Wróć do ofert

Specjalistka/Specjalista do spraw kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
Zlecenie
Placówka · Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o.
Zawód · Specjalista ds. kadr i płac
Lokalizacja · ul. Stefana Batorego 44, 05-400 Otwock
Opublikowano · dzisiaj

Opis stanowiska

Stanowisko

Specjalistka/Specjalista do spraw kadr i płac w Dziale Kadr i Płac.

Miejsce pracy

Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o., ul. Batorego 44, 05-400 Otwock.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie akt i kartotek osobowych oraz zasiłkowych pracowników.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych.
  • Ewidencja i rozliczanie czasu pracy.
  • Sporządzanie umów cywilnoprawnych.
  • Sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów ZUS w programie Płatnik.
  • Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji.
  • Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.
  • Sporządzanie list wynagrodzeń ze stosunku służbowego, w tym rozliczanie absencji chorobowych i urlopowych.
  • Sporządzanie rocznych informacji PIT-11 oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, również za pośrednictwem ich platform internetowych, w tym z ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urzędem Pracy, GUS, Urzędem Marszałkowskim i Ministerstwem Zdrowia.

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne, związane z zakresem zadań.
  • Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów PFRON oraz innych przepisów niezbędnych na stanowisku.
  • Znajomość programu Płatnik, w tym przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS.
  • Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
  • Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę oraz rozliczania umów zlecenia.
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
  • Wysoki poziom kompetencji społecznych, umiejętność organizacji czasu i pracy oraz współpracy.
  • Zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.

Mile widziane

  • Osoby rozpoczynające karierę lub chcące zgłębić temat „twardego” HR.
  • Nastawienie na optymalizację i usprawnianie procesów oraz inicjatywa w działaniu.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę lub umowa zlecenie.

Terminy

Termin nadsyłania aplikacji: od 19.01.2026 r. Dokumenty można składać od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–15:30.

Wymagane dokumenty

Należy złożyć komplet dokumentów aplikacyjnych zawierających klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Aplikacje bez wymaganej klauzuli nie będą rozpatrywane. Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane.

Jak aplikować

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Specjalistka/Specjalista do spraw kadr i płac oraz imieniem, nazwiskiem i numerem telefonu kontaktowego”.

Dokumenty można:

  • złożyć osobiście w Dziale Kadr Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o.o., ul. Batorego 44, 05-400 Otwock, od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–15:30;
  • przesłać pocztą elektroniczną na adres kadry@pcz-otwock.pl.

Kontakt

Dział Kadr, tel. 22 778-26-38, e-mail: kadry@pcz-otwock.p.

Informacje dodatkowe

Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Otwocku zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby spełniające wymagania i składające komplet dokumentów zostaną zaproszone do rozmowy kwalifikacyjnej. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Wymagania

  • Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i przepisów PFRON.
  • Znajomość programu Płatnik, w tym dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS.
  • Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
  • Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę i rozliczania umów zlecenia.
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
  • Wysokie kompetencje społeczne, umiejętność organizacji pracy i współpracy.
  • Zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.
  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne mające związek z zakresem zadań.
  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie.