Wróć do ofert

Specjalista do spraw kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
Placówka · Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o.
Zawód · Specjalista ds. kadr i płac
Lokalizacja · ul. Stefana Batorego 44, 05-400 Otwock
Opublikowano · dzisiaj

Opis stanowiska

Stanowisko

Specjalista do spraw kadr i płac w Dziale Kadr i Płac.

Miejsce pracy

Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Otwocku, ul. Batorego 44, 05-400 Otwock.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie akt i kartotek osobowych oraz zasiłkowych pracowników.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Obsługa pracowników w bieżących sprawach kadrowych.
  • Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym absencji chorobowych i urlopowych.
  • Sporządzanie umów cywilnoprawnych.
  • Sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów ZUS w programie Płatnik, w tym dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt.
  • Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji.
  • Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.
  • Sporządzanie list wynagrodzeń ze stosunku służbowego.
  • Sporządzanie rocznych informacji PIT-11 oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7.
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, również za pośrednictwem ich platform internetowych: ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urząd Pracy, GUS, Urząd Marszałkowski i Ministerstwo Zdrowia.

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe, ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne związane z zakresem zadań.
  • Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów PFRON i innych przepisów niezbędnych do wykonywania pracy.
  • Znajomość programu Płatnik.
  • Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
  • Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę oraz rozliczania umów zlecenia.
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
  • Nastawienie na optymalizację i usprawnianie procesów oraz inicjatywa w działaniu.
  • Wysoki poziom kompetencji społecznych, umiejętność organizacji czasu i pracy oraz współpracy.
  • Zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.

Mile widziane

  • Osoby rozpoczynające karierę lub chcące zgłębić temat „twardego” HR.

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Stabilne zatrudnienie.

Warunki zatrudnienia

Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Wymiar czasu pracy nie został podany.

Wynagrodzenie

Ogłoszenie określa wynagrodzenie jako konkurencyjne, bez podania kwoty.

Terminy

Termin nadsyłania aplikacji: od 07.08.2025 r. Nie podano końcowej daty składania dokumentów.

Wymagane dokumenty

Komplet dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Specjalista do spraw kadr i płac oraz imieniem, nazwiskiem i numerem telefonu kontaktowego”. Aplikacja musi zawierać klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Jak aplikować

Dokumenty można składać osobiście w Dziale Kadr Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o.o., ul. Batorego 44, 05-400 Otwock, od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–15:00, albo przesłać pocztą elektroniczną.

Kontakt

Dział Kadr, tel. 22 778-26-38, e-mail: kadry@pcz-otwock.pl.

Informacje dodatkowe

Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby spełniające wymagania i składające komplet dokumentów zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane.

Wymagania

  • Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i przepisów PFRON.
  • Znajomość programu Płatnik, w tym przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS.
  • Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
  • Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
  • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę i rozliczania umów zlecenia.
  • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
  • Wysokie kompetencje społeczne, dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy, zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.
  • Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne mające związek z zakresem zadań).
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie.