Specjalista do spraw kadr i płac
Opis stanowiska
Stanowisko
Specjalista do spraw kadr i płac w Dziale Kadr i Płac.
Miejsce pracy
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Otwocku, ul. Batorego 44, 05-400 Otwock.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie akt i kartotek osobowych oraz zasiłkowych pracowników.
- Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Obsługa pracowników w bieżących sprawach kadrowych.
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym absencji chorobowych i urlopowych.
- Sporządzanie umów cywilnoprawnych.
- Sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów ZUS w programie Płatnik, w tym dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt.
- Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji.
- Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.
- Sporządzanie list wynagrodzeń ze stosunku służbowego.
- Sporządzanie rocznych informacji PIT-11 oraz zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, również za pośrednictwem ich platform internetowych: ZUS, US, PUP, PIP, UM, Urząd Pracy, GUS, Urząd Marszałkowski i Ministerstwo Zdrowia.
Wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe, ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne związane z zakresem zadań.
- Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów PFRON i innych przepisów niezbędnych do wykonywania pracy.
- Znajomość programu Płatnik.
- Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
- Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę oraz rozliczania umów zlecenia.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Nastawienie na optymalizację i usprawnianie procesów oraz inicjatywa w działaniu.
- Wysoki poziom kompetencji społecznych, umiejętność organizacji czasu i pracy oraz współpracy.
- Zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.
Mile widziane
- Osoby rozpoczynające karierę lub chcące zgłębić temat „twardego” HR.
Oferujemy
- Umowę o pracę.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Stabilne zatrudnienie.
Warunki zatrudnienia
Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Wymiar czasu pracy nie został podany.
Wynagrodzenie
Ogłoszenie określa wynagrodzenie jako konkurencyjne, bez podania kwoty.
Terminy
Termin nadsyłania aplikacji: od 07.08.2025 r. Nie podano końcowej daty składania dokumentów.
Wymagane dokumenty
Komplet dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Specjalista do spraw kadr i płac oraz imieniem, nazwiskiem i numerem telefonu kontaktowego”. Aplikacja musi zawierać klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.
Jak aplikować
Dokumenty można składać osobiście w Dziale Kadr Powiatowego Centrum Zdrowia Sp. z o.o., ul. Batorego 44, 05-400 Otwock, od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00–15:00, albo przesłać pocztą elektroniczną.
Kontakt
Dział Kadr, tel. 22 778-26-38, e-mail: kadry@pcz-otwock.pl.
Informacje dodatkowe
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby spełniające wymagania i składające komplet dokumentów zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane.
Wymagania
- Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i przepisów PFRON.
- Znajomość programu Płatnik, w tym przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS.
- Znajomość i doświadczenie w obsłudze programu Infomedica – Kadry i płace.
- Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
- Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na umowie o pracę i rozliczania umów zlecenia.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Wysokie kompetencje społeczne, dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy, zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność i rzetelność.
- Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne lub pokrewne mające związek z zakresem zadań).
- Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Benefity
- Stabilne zatrudnienie.