Specjalista ds. płac na zastępstwo
Specjalista ds. kadr i płac
Zlecenie
Placówka"Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica" sp. z o.o.
ZawódSpecjalista ds. kadr i płac
Lokalizacjaul. Karola Rychlińskiego 1, 05-091 Ząbki
Opublikowanoprzedwczoraj
Opis stanowiska
Stanowisko
Specjalista ds. płac na zastępstwo w Mazowieckim Szpitalu Wojewódzkim Drewnica Sp. z o.o. z siedzibą w Ząbkach.
Miejsce pracy
Mazowiecki Szpital Wojewódzki Drewnica Sp. z o.o., Ząbki.
Zakres obowiązków
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców.
- Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS i PPK.
- Prowadzenie, rozliczanie i koordynowanie spraw związanych z ZFŚS.
- Obsługa świadczeń pracowniczych, w tym zgłoszeń do opieki medycznej i Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i dostosowywanie do nich procesów kadrowych.
- Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie prawa pracy, podatków i kalkulacji wynagrodzeń.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US i GUS.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe; preferowane prawnicze, administracyjne lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze płac.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności dotyczących czasu pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Word i Excel, oraz programów kadrowo-płacowych.
- Znajomość programu ZUS Płatnik.
- Doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy.
Mile widziane
- Doświadczenie związane z obsługą płacową w podmiotach leczniczych.
- Znajomość programu IMPULS.
- Znajomość systemu NFZ-SZOI.
Warunki zatrudnienia
- Zatrudnienie na zastępstwo.
Wymagane dokumenty
- CV z klauzulą o ochronie danych osobowych.
Jak aplikować
CV należy przesłać pocztą elektroniczną na adres rekrutacja@drewnica.pl albo złożyć osobiście w Kancelarii Szpitala.
Kontakt
E-mail do składania aplikacji: rekrutacja@drewnica.pl.
Informacje dodatkowe
Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.
Wymagania
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, w szczególności czasu pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel, oraz programów kadrowo-płacowych.
- Znajomość programu ZUS Płatnik.
- Doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy.
- Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze, administracyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze płac; mile widziane doświadczenie związane z obsługą płacową w podmiotach leczniczych.