Ordynator/Ordynatorka Oddziału Chorób Wewnętrznych

Stanowisko

Ordynator/Ordynatorka Oddziału Chorób Wewnętrznych.

Miejsce pracy

Szpital Św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich, woj. dolnośląskie. Placówka należy do grupy Penta Hospitals Polska.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą Oddziału Chorób Wewnętrznych, w tym organizacja, planowanie i koordynacja procesów.
• Nadzór nad jakością świadczeń, bezpieczeństwem pacjentów i przestrzeganiem procedur.
• Koordynacja pracy zespołu lekarskiego oraz współpraca z personelem pielęgniarskim i administracją.
• Udział w ustalaniu grafików, obejmujących godziny dopołudniowe i dyżury, oraz zapewnienie ciągłości zabezpieczenia lekarskiego.
• Prowadzenie działań usprawniających funkcjonowanie oddziału, w szczególności dotyczących standardów, organizacji pracy i komunikacji.
• Współpraca z Dyrekcją Szpitala oraz jednostkami wspierającymi.
• Dbałość o rozwój zespołu i budowanie kultury współpracy.

Wymagania

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ).
• Tytuł specjalisty/specjalistki w dziedzinie chorób wewnętrznych.
• Doświadczenie w pracy klinicznej w oddziale internistycznym.
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
• Nastawienie na jakość i odpowiedzialność oraz dobra komunikacja.

Mile widziane

• Doświadczenie w roli kierowniczej lub koordynacyjnej.

Oferujemy

• Współpracę w stabilnej grupie medycznej Penta Hospitals Polska – Szpitalu Św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich.
• Dobrze zorganizowane zaplecze administracyjne: rejestrację, obsługę grafików i wsparcie zespołu.
• Możliwość realnego wpływu na organizację pracy oddziału i standardy opieki.
• Dostęp do programu sportowo-rekreacyjnego – karta MultiSport.
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.

Warunki zatrudnienia

• Wyłącznie współpraca B2B (kontrakt business-to-business).
• Współpraca na czas nieokreślony.
• Tryb pracy: godziny dopołudniowe oraz dyżury; harmonogram do uzgodnienia.
• Warunki współpracy do uzgodnienia w procesie rekrutacji, zależnie od formy współpracy B2B i zakresu zadań.
• Model rozliczenia: stawka za godzinę; szczegóły ustalane indywidualnie.
• Zasady wynagradzania są określone w regulaminie wynagradzania obowiązującym w jednostce.

Wynagrodzenie

Stawka godzinowa i szczegółowe warunki wynagradzania są ustalane indywidualnie, zgodnie z obowiązującym w jednostce regulaminem wynagradzania.

Jak aplikować

Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji poprzez kliknięcie przycisku aplikowania.

Informacje dodatkowe

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.