Zastępczyni / Zastępca Kierownika Salonu Optycznego

Stanowisko

Zastępczyni / Zastępca Kierownika Salonu Optycznego

Miejsce pracy

Warszawa, salon optyczny Medicover Optyk.

Zakres obowiązków

• Zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności.
• Profesjonalna obsługa klientów oraz pomoc w doborze opraw i soczewek korekcyjnych.
• Dbałość o estetykę i ekspozycję towarów w salonie.
• Wykonywanie drobnych napraw okularów.
• Realizacja wyznaczonych KPI.
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania salonu i obsługi klienta, w tym weryfikacja oraz akceptacja reklamacji.
• Wsparcie przełożonego w zarządzaniu magazynem i tworzeniu grafików.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Nastawienie na realizację celów i współpracę zespołową.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w salonie optycznym.

Oferujemy

• Regularne akcje wellbeing wspierające zdrowie, równowagę i energię w pracy.
• Dostęp do platformy goFLUENT: nauka języka, rozmowy z native speakerami lub lektorem AI.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover oraz Kartę Medicover Sport, z możliwością rozszerzenia na rodzinę.
• Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits, obejmującej m.in. bilety do kina i teatru oraz platformy streamingowe.
• Możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego na preferencyjnych warunkach.
• Stabilne zatrudnienie w firmie medycznej.
• Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach oraz uzyskiwania nowych certyfikatów.
• Pracę w sieci 18 salonów optycznych znajdujących się w największych miastach Polski.
• Współpracę z lekarzami okulistami i lekarzami innych specjalizacji.
• Pracę w zespole korzystającym z nowoczesnego sprzętu oraz światowych marek opraw, szkieł korekcyjnych i soczewek kontaktowych.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=A6FC84AA-18AE-4CA4-8538-F5275DF8B7D7&skkcfg=848bb9aa33704e14afa7ab9ddafaab9d&skkExternalOfferId=814817&skkCountryId=1&skkRegionId=7

Informacje dodatkowe

Medicover deklaruje przestrzeganie zasad równości, różnorodności i inkluzyjności w rekrutacji. W treści ogłoszenia opisano również program poleceń pracowniczych, w ramach którego można uzyskać do 2000 zł za skuteczne polecenie kandydata.