Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Stanowisko

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy

Warszawa.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianiem pracowników etatowych i cywilnoprawnych.
• Prowadzenie cyklicznej dokumentacji pracowniczej.
• Naliczanie i raportowanie wynagrodzeń do bezpośredniego przełożonego.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji oraz przygotowywanie raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, PPK i innych instytucji zewnętrznych.
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym weryfikacja i kompletowanie wymaganej dokumentacji.
• Koordynowanie badań medycyny pracy i nadzór nad terminowością badań profilaktycznych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych.
• Udział w usprawnianiu procesów oraz współtworzeniu standardów pracy w obszarze kadr i płac, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z przepisami i wymogami compliance.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac.
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych.
• Doświadczenie w rozliczaniu i ewidencjonowaniu czasu pracy.
• Znajomość programów Płatnik, e-ZUS i e-Urząd Skarbowy.
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych klasy ERP.
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji oraz raportów kadrowo-płacowych.
• Wysoka dbałość o szczegóły, odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi poufnymi.
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność działania w dynamicznie rozwijającym się środowisku.
• Otwartość na rozwój i udział w budowaniu nowych procesów oraz standardów pracy.

Mile widziane

• Znajomość systemu Comarch ERP Optima.
• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej personelu medycznego.
• Ukończone kursy lub certyfikaty z obszaru kadr i płac.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się grupie medycznej.
• Możliwość realnego wpływu na tworzenie i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych.
• Samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz usprawnień.
• Współpracę z zaangażowanym i wspierającym zespołem.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania kompetencji w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń i procesów HR.
• Przyjazną atmosferę pracy i środowisko nastawione na współpracę oraz wymianę wiedzy.
• Bezpieczeństwo zatrudnienia.
• Realny wpływ na rozwój firmy.
• Budowanie ścieżki kariery.
• Spotkania integracyjne.
• Przyjazny zespół i warunki pracy.
• Elastyczny czas pracy.
• Zniżki na studia wyższe.

Warunki zatrudnienia

Forma zatrudnienia nie została określona. Ogłoszenie wskazuje na elastyczny czas pracy oraz obsługę pracowników etatowych i cywilnoprawnych.

Wynagrodzenie

W ogłoszeniu nie podano wysokości wynagrodzenia.

Wymagane dokumenty

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.

Jak aplikować

Aplikowanie przez formularz online: Aplikuj.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.