Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Stanowisko

Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Miejsce pracy

Instytut Psychiatrii i Neurologii, Warszawa.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników Instytutu.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym akt osobowych, zaświadczeń, umów, aneksów i świadectw pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców oraz rozliczeń składek ZUS, podatków i innych potrąceń.
• Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS i innych instytucji zewnętrznych.
• Obsługa PPK.
• Monitorowanie i stosowanie przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów wewnętrznych Instytutu.
• Przygotowywanie analiz, sprawozdań i raportów kadrowo-płacowych.
• Współpraca z pracownikami Instytutu w sprawach kadrowo-płacowych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, ekonomiczne, finansowe lub związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
• Co najmniej 5-letnie, udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i wynagrodzeń.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office i programu Excel.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów.
• Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów oraz dobra organizacja pracy własnej i koncentracja na celach.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w instytucji publicznej lub medycznej.
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego InfoMedica.
• Chęć nauki i rozwoju.

Oferujemy

• Umowę o pracę w instytucji państwowej i pracę w nowopowstającym zespole kadrowo-płacowym.
• Dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat, w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia, zależnie od udokumentowanego stażu pracy.
• Stabilne zatrudnienie.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie wydarzeń kulturalnych lub sportowych, świadczenia socjalne dla dzieci i na wakacje, częściowe pokrycie kosztów karty sportowej, pożyczki na preferencyjnych warunkach i zapomogi socjalne.
• Elastyczne godziny pracy dzięki ruchomemu systemowi czasu pracy.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
• Wsparcie doświadczonych pracowników w początkowym okresie pracy.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę. Ruchomy system czasu pracy.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze: 6 000–6 500 zł brutto miesięcznie, powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat. Wynagrodzenie zależy od kwalifikacji pracownika.

Terminy

W ogłoszeniu nie podano terminu składania aplikacji.

Wymagane dokumenty

W treści ogłoszenia nie określono wymaganych dokumentów.

Jak aplikować

W treści ogłoszenia nie podano sposobu składania aplikacji.