Referent ds. kadr

Stanowisko

Referent ds. kadr w Dziale Kadr Dolnośląskiego Centrum Onkologii, Pulmonologii i Hematologii.

Miejsce pracy

Dolnośląskie Centrum Onkologii, Pulmonologii i Hematologii we Wrocławiu.

Zakres obowiązków

• Archiwizacja dokumentów kadrowych.
• Pomoc przy bieżącej obsłudze kadrowej pracowników od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, w tym sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
• Prowadzenie akt osobowych.
• Ewidencja czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w systemie Płatnik (ZUS).
• Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP.

Wymagania

• Preferowane wykształcenie wyższe.
• Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Biegła znajomość pakietu Office.
• Nastawienie na optymalizację i usprawnianie procesów oraz inicjatywa w działaniu.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
• Dokładność, rzetelność i bardzo dobra organizacja czasu pracy.
• Terminowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w obszarze kadrowym.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w oparciu o szkolenia, kursy i konferencje.
• Możliwość korzystania z ZFŚS.
• Dofinansowanie do zajęć sportowych.
• Wsparcie zespołu i przyjazne środowisko pracy.

Wymagane dokumenty

CV.

Jak aplikować

Oferty należy składać drogą elektroniczną na adres: praca@dcopih.pl.

Kontakt

Dolnośląskie Centrum Onkologii, Pulmonologii i Hematologii, pl. Ludwika Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław. Kontakt z administratorem danych: dcopih@dcopih.pl, tel. +48 71 3689 608 lub 609.

Informacje dodatkowe

DCOPiH będzie kontaktować się tylko z wybranymi osobami. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO; szczegółowe informacje są dostępne pod adresem https://dcopih.pl/klauzule-informacyjne/. W treści zgłoszenia należy umieścić wymaganą zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie szerszym niż wskazany w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Możliwe jest również wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.