Ratownik medyczny/pielęgniarz – kierowca karetki z uprawnieniami medycznymi w ZRM (spółka)

Stanowisko

Ratownik medyczny/pielęgniarz – kierowca karetki z uprawnieniami medycznymi w Zespołach Ratownictwa Medycznego (ZRM), w ramach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego (PRM). Umowa jest zawierana ze spółką w wyniku konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych.

Miejsce pracy

Cały obszar działania Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie, a w niektórych przypadkach także obszar poza jej właściwością. Siedziba WSPR: ul. Twardowskiego 18, 70-320 Szczecin. Świadczenia są realizowane w zespołach ratownictwa medycznego typu „S” i „P”.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych służących ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia w stanach nagłego zagrożenia życia lub zdrowia.
• Pozostawanie w gotowości do wyjazdu oraz realizacja zleceń dyspozytora medycznego za pośrednictwem systemu SWD PRM.
• Wykonywanie medycznych czynności ratunkowych, opieka nad pacjentem podczas transportu i współpraca z członkami ZRM.
• Bezpieczne prowadzenie ambulansu, sprawdzanie jego stanu technicznego, wyposażenia, paliwa, łączności i gotowości do wyjazdu.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej i dokumentacji godzin świadczenia usług.
• Dbanie o sprzęt, ambulans, odzież ochronną, pomieszczenia socjalne oraz właściwe postępowanie z odpadami medycznymi.

Wymagania

• Spełnianie wymagań określonych w art. 6 lub art. 13 ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym.
• Aktualne prawo wykonywania zawodu lub uprawnienia właściwe dla ratownika medycznego albo pielęgniarza, jeżeli dotyczy.
• Aktualne prawo jazdy co najmniej kategorii B.
• Zezwolenie na prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych.
• Aktualne zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności ratownika medycznego/pielęgniarza – kierowcy karetki oraz do celów sanitarno-epidemiologicznych.
• Aktualna polisa OC dotycząca udzielania świadczeń zdrowotnych: co najmniej 30 000 euro na jedno zdarzenie i 150 000 euro na wszystkie zdarzenia, a także ubezpieczenie OC od szkód związanych z przeniesieniem choroby zakaźnej.
• Prowadzenie działalności gospodarczej i samodzielne rozliczanie zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.
• Przestrzeganie przepisów dotyczących PRM, działalności leczniczej, zawodu ratownika medycznego, zawodu pielęgniarki i położnej oraz prawa o ruchu drogowym.
• Obowiązek odbywania wymaganych szkoleń, aktualizowania wiedzy zawodowej i okazywania Karty Doskonalenia Zawodowego Ratownika Medycznego, jeżeli dotyczy.
• Przed dyżurem w charakterze kierowcy zapewnienie co najmniej 9 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Oferujemy

• Udostępnienie ambulansów, sprzętu i aparatury medycznej, środków łączności, leków i wyrobów medycznych oraz pomieszczeń socjalnych i sanitarnych.
• Możliwość ustalania miesięcznego rozkładu dyżurów w porozumieniu z kierownikiem lub koordynatorem filii.
• Dodatek wyjazdowy zawarty w stawce.

Warunki zatrudnienia

• Umowa cywilnoprawna na udzielanie świadczeń zdrowotnych; umowa nie tworzy stosunku pracy.
• Umowa zawierana na czas określony; konkretne daty pozostawiono do uzupełnienia w formularzu umowy.
• Świadczenia wykonywane osobiście, zasadniczo w formie 12-godzinnych dyżurów; maksymalny planowany czas jednego dyżuru wynosi 24 godziny.
• Wymagana dyspozycyjność co najmniej 12 godzin w soboty i niedziele w okresie rozliczeniowym oraz co najmniej 12 godzin w wybranym okresie świątecznym.
• Propozycje dyżurów należy przekazywać do 15. dnia każdego miesiąca. Harmonogram jest ustalany najpóźniej 7 dni przed końcem miesiąca poprzedzającego miesiąc świadczenia usług.
• Okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy.
• Możliwe jest wyjątkowe zastępstwo przez odpowiednio wykwalifikowanego członka ZRM po uzyskaniu zgody WSPR.

Wynagrodzenie

83 zł brutto za 1 godzinę pełnienia dyżuru w dni powszednie, soboty, niedziele i święta. Kwota obejmuje dodatek wyjazdowy. Dokument księgowy wraz z wykazem godzin należy przekazać do 10. dnia następnego miesiąca; wypłata następuje najpóźniej do 30. dnia tego miesiąca, a w przypadku nieprawidłowości lub opóźnienia dokumentu – do 45 dni od jego dostarczenia.

Terminy

Wzór umowy zawiera pola do wpisania daty jej zawarcia oraz okresu obowiązywania. W dokumencie nie podano terminu składania ofert ani terminu rozstrzygnięcia konkursu.

Wymagane dokumenty

• Dokument księgowy i miesięczny wykaz przepracowanych godzin – w toku realizacji umowy.
• Dokumenty potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia zawodowe.
• Prawo jazdy kategorii B oraz zezwolenie na prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych.
• Zaświadczenie lekarskie medycyny pracy.
• Polisy OC wraz z dowodami opłacenia składek.
• Karta Doskonalenia Zawodowego Ratownika Medycznego, jeżeli dotyczy.
• Pieczęć zawierająca imię i nazwisko, zawód oraz numer dyplomu albo numer prawa wykonywania zawodu.

Jak aplikować

Dokument jest wzorem umowy stanowiącym załącznik nr 6c do ogłoszenia o konkursie ofert. W treści nie wskazano sposobu, adresu ani terminu składania ofert.

Kontakt

Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie, ul. Twardowskiego 18, 70-320 Szczecin, tel. 91 888 4202, e-mail: sekretariat@999.szczecin.pl.

Informacje dodatkowe

Podstawą zawarcia umowy są art. 26 i 27 ustawy o działalności leczniczej. Umowa odwołuje się również do ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym, przepisów dotyczących zawodów ratownika medycznego oraz pielęgniarki i położnej, prawa o ruchu drogowym oraz właściwych rozporządzeń Ministra Zdrowia. Załączniki obejmują wykazy czynności ratownika medycznego/pielęgniarza i kierowcy karetki, wykaz godzin, informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz umowę poręczenia. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.