medjob.pl
Back to offers

Pracownik Działu Kadr i Płac

HR & payroll specialist
Employment contract
FacilityWojewódzki Szpital Specjalistyczny Im. Najświętszej Maryi Panny
ProfessionHR & payroll specialist
Locationul. Bialska 104/118, 42-200 Częstochowa
Published6 days ago

Job description

Stanowisko

Pracownik Działu Kadr i Płac.

Miejsce pracy

Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie, ul. Bialska 104/118, Częstochowa.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników Szpitala zgodnie z przyjętym podziałem, w tym rekrutacji, zatrudnienia, przebiegu zatrudnienia i zakończenia stosunku pracy.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
  • Kierowanie pracowników na badania lekarskie w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
  • Prowadzenie spraw z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia spraw personalnych pracowników.
  • Znajomość ustawy – Kodeks pracy oraz powiązanych aktów prawnych.
  • Umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Word i MS Excel.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę.
  • Wymiar etatu: pełny etat.

Wynagrodzenie

W ogłoszeniu nie podano wynagrodzenia.

Terminy

Ogłoszenie sporządzono 6 sierpnia 2025 r. Termin składania dokumentów nie został podany.

Wymagane dokumenty

  • CV.

Jak aplikować

CV należy przesłać na adres e-mail: kancelariawszs@data.pl lub złożyć osobiście.

Kontakt

Dokumenty można złożyć w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. NMP w Częstochowie, ul. Bialska 104/118, III piętro, Kancelaria, pokój 3.42.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonu: 34 367-32-24 lub 885-660-835.

Requirements

  • Znajomość ustawy – Kodeks pracy oraz powiązanych aktów prawnych.
  • Umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Word i MS Excel.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • wykształcenie średnie lub wyższe
  • doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzenia spraw personalnych pracowników, minimum 1 rok