Pielęgniarka/Pielęgniarz w Oddziale Chorób Wewnętrznych z Pododdziałem Geriatrii

Stanowisko

Pielęgniarka/Pielęgniarz w Oddziale Chorób Wewnętrznych z Pododdziałem Geriatrii.

Miejsce pracy

Sosnowiecki Szpital Miejski sp. z o.o. w restrukturyzacji w Sosnowcu, ul. Zegadłowicza 3.

Zakres obowiązków

• Wykonywanie zaleceń lekarskich.
• Planowanie i realizacja opieki pielęgniarskiej.
• Rzetelne i zgodne z przepisami prowadzenie wymaganej dokumentacji medycznej.
• Monitorowanie stanu pacjenta.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub średnie.
• Prawo Wykonywania Zawodu.

Mile widziane

• Specjalizacje pielęgniarskie.
• Kursy kwalifikacyjne.
• Kursy specjalistyczne i dokształcające.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę – wynagrodzenie minimalne zgodne z siatką płac w podmiotach leczniczych.
• Umowa cywilnoprawna – wynagrodzenie/stawka do negocjacji, stosownie do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny/Oferta współpracy.
• Życiorys-curriculum vitae.
• Kserokopia świadectwa pracy.
• Kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz PWZ.
• Kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
• Referencje.
• Oryginał kwestionariusza osobowego.

Jak aplikować

Dokumenty należy składać:

• osobiście w siedzibie Sosnowieckiego Szpitala Miejskiego sp. z o.o. w restrukturyzacji, w Kancelarii;
• pocztą na adres szpitala, z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko PIELĘGNIARKI/ARZA w Oddziale Chorób Wewnętrznych z Pododdziałem Geriatrii”;
• e-mailem na adres rekrutacja@szpital.sosnowiec.pl.

Dokumenty, które wpłyną do szpitala po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. W ogłoszeniu nie podano konkretnego terminu składania dokumentów.

Kontakt

Informacja o efektach naboru będzie umieszczona w Sekcji ds. Kadr / Sekcji ds. Umów Cywilnoprawnych Sosnowieckiego Szpitala Miejskiego sp. z o.o. w restrukturyzacji w Sosnowcu przy ul. Zegadłowicza 3.

Informacje dodatkowe

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Dokumenty aplikacyjne są rozpatrywane w konkretnym procesie rekrutacyjnym, a w przypadku negatywnego rozpatrzenia podlegają zniszczeniu po okresie trzech miesięcy od zakończenia procedury naboru.