Menedżer ds. sprzedaży w Oddziałach (k/m)

Stanowisko

Menedżer ds. sprzedaży w Oddziałach (k/m)

Miejsce pracy

Warszawa.

Zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedażowych i wspieranie oddziałów w zwiększaniu efektywności sprzedaży.
• Analiza potencjału sprzedażowego placówek oraz identyfikowanie nowych źródeł wzrostu przychodów.
• Współpraca z kierownikami oddziałów w zakresie grafików FFS, rozwoju POZ i AOS oraz pozyskiwania deklaracji NFZ.
• Definiowanie i optymalizowanie ścieżek sprzedażowych realizowanych w oddziałach.
• Rozwijanie sprzedaży wielokanałowej we współpracy z kanałami online i telefonicznym.
• Analizowanie wyników i KPI sprzedażowych oraz przekładanie danych na działania operacyjne.
• Bieżąca komunikacja i wspieranie oddziałów we wdrażaniu inicjatyw Pionu B2C.
• Współpraca z zespołami sprzedaży, marketingu i operacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2C, operacjach w sektorze medycznym lub zarządzaniu placówką medyczną.
• Doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych i pracy z KPI.
• Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu sprzedaży.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność analizowania danych i przekładania wniosków na działania.
• Nastawienie na rozwój biznesu i realizację ambitnych celów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w firmie z tytułem „Najlepszy Pracodawca 2026: Lider Pracy Przyszłości” według Gazety Finansowej oraz godłem „Friendly Workplace 2026”.
• Program Healthy Hours, pozwalający zadbać o zdrowie w godzinach pracy.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Dynamiczne środowisko pracy.
• Dostęp do platformy szkoleniowo-webinarowej.
• Samochód służbowy.
• Prywatną opiekę zdrowotną i ubezpieczenie na życie dla pracownika oraz możliwość objęcia nimi najbliższych.
• Karnet sportowy i wspólne aktywności zespołowe.
• W zależności od stanowiska: elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej.
• Wsparcie onboardingowe pomagające poznać placówki i zrozumieć biznes firmy.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę. Szczegółowy wymiar czasu pracy nie został podany.

Jak aplikować

Aplikacja online przez formularz rekrutacyjny: Aplikuj.