Lider techniczny lub Liderka Techniczna Frontend (React)

Stanowisko

Lider techniczny lub Liderka Techniczna Frontend (React). Rola obejmuje techniczne przywództwo zespołów, projektowanie architektury frontendu oraz wdrażanie narzędzi AI wspierających pracę deweloperską.

Miejsce pracy

Kraków, biuro przy ul. Życzkowskiego 18.

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za jakość rozwiązań i dobre praktyki w React/TypeScript w skali wszystkich zespołów.
• Projektowanie i utrzymywanie architektury frontendu, w tym decyzje dotyczące struktury aplikacji, reużywalności komponentów i długoterminowej utrzymywalności kodu.
• Nadzorowanie pracy programistów frontendowych, code review i wsparcie merytoryczne w trudniejszych przypadkach.
• Wyznaczanie standardów i dobrych praktyk na poziomie całej organizacji frontendowej (Chapter).
• Dbanie o wydajność aplikacji: czas ładowania, renderowanie i optymalizację bundli oraz identyfikowanie i usuwanie wąskich gardeł.
• Rekrutowanie i rozwijanie kompetencji zespołów oraz dzielenie się wiedzą.
• Identyfikowanie obszarów, w których narzędzia AI mogą przyspieszyć development, testowanie i wdrażanie wybranych narzędzi oraz dzielenie się wnioskami z zespołami.
• Rozwój i utrzymanie platformy Frontend.

Wymagania

• Doświadczenie w roli Tech Leada lub architekta frontendowego.
• Solidne, wieloletnie doświadczenie w pracy z frontendem.
• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript i zasad projektowania architektury frontendowej.
• Praktyczne podejście do wydajności aplikacji: diagnozowanie problemów i wyjaśnianie zespołom przewagi określonych rozwiązań.
• Umiejętności przywódcze i komunikacyjne, w tym uzasadnianie decyzji technicznych i zdobywanie poparcia zespołów.
• Otwartość na narzędzia AI wspierające pracę deweloperską.
• Zdrowy sceptycyzm wobec hype’u i ocenianie narzędzi na podstawie ich realnej wartości.

Oferujemy

• Swobodę optymalizowania procesów, które spowalniają zespół.
• Przestrzeń na testowanie odważnych narzędzi AI.
• Wpływ na produkt i szybkość dostarczania nowych funkcji.
• Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.
• Zniżki na badania w laboratoriach: 70% dla pracownika i 20% dla rodziny.
• Możliwość dołączenia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU.
• Inicjatywy sportowe, w tym regionalne drużyny siatkarskie, maratony, półmaratony i Runmageddon.
• Opiekę medyczną Luxmed, kartę sportową Multisport lub Medicover Sport, możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznej, ubezpieczenie na życie, naukę języka na platformie eTutor oraz szkolenia i konferencje.

Warunki zatrudnienia

• Kontrakt B2B.
• Praca hybrydowa: 3 dni z biura i 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku.

Jak aplikować

Aplikacja za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=5E1CFE53-2825-4BE0-8B7E-0CE519A52249&skkcfg=dc359da26a14474694ee03a803774273&skklocationId=1715&skkExternalOfferId=818969&skkCountryId=1&skkRegionId=6