Lekarz kardiolog (k/m)

Stanowisko

Lekarz kardiolog (k/m).

Miejsce pracy

Poznań, placówka Centrum Medycznego enel-med.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa opieka nad pacjentem.
• Dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.

Wymagania

• Ukończona specjalizacja lekarska lub specjalizacja w połowie realizacji.
• Aktualne prawo wykonywania zawodu.
• Nastawienie na dobro pacjenta i jakość świadczonych usług.

Oferujemy

• Elastyczne warunki i formy zatrudnienia.
• Możliwość ustalenia indywidualnych standardów przyjęcia pacjenta.
• Kompleksową organizację pracy w gabinecie.
• Wsparcie merytoryczne konsultantów medycznych.
• Wsparcie prawne w zakresie ochrony przed roszczeniami pacjentów.
• Pracę w wyspecjalizowanych zespołach.
• Indywidualne szkolenie wdrażające.
• Program płatnych poleceń.
• Prywatną opiekę zdrowotną dla pracownika i jego najbliższych.
• Ubezpieczenie na życie.
• Karnet sportowy oraz możliwość udziału we wspólnych aktywnościach sportowych.
• Elastyczne grafiki i możliwość pracy w więcej niż jednej placówce.
• Wsparcie personelu administracyjnego w realizacji pracy administracyjnej.
• Pracę z wysokiej klasy sprzętem diagnostycznym i ergonomicznym wyposażeniem gabinetów.
• Wdrożenia i szkolenia rozwojowe dopasowane do specjalizacji.
• Możliwość integracji z lokalnym środowiskiem lekarskim oraz konsultacji z innymi lekarzami, w tym profesorami.
• Kameralną atmosferę, otwartość na zmiany w grafiku i wprowadzanie nowych usług na podstawie umiejętności lekarza.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B.
• Elastyczne grafiki.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=CBDF0B42-225E-4DEF-AA3F-26ADFF1A7D85&skkcfg=a97dfcfd80b74764ae794cde20c13ed5&skklocationId=9967&skkExternalOfferId=512901&skkCountryId=1&skkRegionId=15.

Oferta przedstawia Centrum Medyczne enel-med jako pracodawcę wyróżnionego tytułem „Najlepszy Pracodawca 2025: Lider Pracy Przyszłości” według Gazety Finansowej oraz godłem „Friendly Workplace 2025”.