medjob.pl
Back to offers

Koordynator / Koordynatorka Działu Księgowości

HR & payroll specialist
FacilityCORTEN DENTAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ProfessionHR & payroll specialist
Locationul. Cybernetyki 19B, 02-677 Warszawa
Published2 days ago

Job description

Stanowisko

Koordynator / Koordynatorka Działu Księgowości

Miejsce pracy

Warszawa. Praca w rozwijającej się sieci centrów medycznych Corten Medic, działającej w ponad 30 lokalizacjach.

Zakres obowiązków

  • Koordynacja pracy zespołu księgowego oraz bieżące wsparcie operacyjne.
  • Nadzór nad jakością i poprawnością księgowań zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości.
  • Monitorowanie terminowości procesów, w tym zamknięć okresów sprawozdawczych.
  • Monitorowanie efektywności pracy podległego zespołu za pomocą KPI.
  • Identyfikowanie nieprawidłowości i eskalacja kluczowych ryzyk.
  • Wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów merytorycznych i systemowych.
  • Współpraca z innymi działami w zakresie obiegu dokumentów i procesów finansowych.
  • Udział w usprawnianiu i standaryzacji procesów księgowych.
  • Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań i narzędzi optymalizujących procesy księgowe i raportowe.
  • Wsparcie obszaru podatków i sprawozdawczości, w tym VAT, CIT oraz raportów na potrzeby Grupy.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze księgowości.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości lub finansów albo ugruntowana wiedza nabyta w wyniku pracy zawodowej.
  • Bardzo dobra znajomość systemu Optima.
  • Znajomość MS Excel na poziomie minimum średniozaawansowanym.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
  • Wysokie kompetencje organizacyjne i komunikacyjne.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji operacyjnych.
  • Znajomość obowiązujących przepisów z obszaru rachunkowości i podatków.
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i interpersonalne.
  • Dokładność, rzetelność oraz umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole.

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy w organizacjach znajdujących się w fazie dynamicznego rozwoju, zmian organizacyjnych lub transformacji procesów finansowo-księgowych.

Oferujemy

  • Odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na funkcjonowanie działu księgowości.
  • Możliwość rozwoju w kierunku stanowisk managerskich.
  • Pracę w środowisku o dużej dynamice i skali działania, w sieci placówek medycznych.
  • Możliwość wdrażania zmian i usprawnień procesowych.
  • Kartę sportową Multisport.
  • Zniżki na studia w uczelni partnerskiej.
  • Bezpieczeństwo zatrudnienia.
  • Realny wpływ na rozwój firmy.
  • Budowanie ścieżki kariery.
  • Spotkania integracyjne.
  • Przyjazny zespół i warunki pracy.
  • Elastyczny czas pracy.

Warunki zatrudnienia

Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy nie zostały podane w ogłoszeniu.

Wynagrodzenie

Ogłoszenie nie podaje wysokości wynagrodzenia.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=4C4E50E7-8646-4612-AD70-BA970646A2A1&skkcfg=7a83332023014712ab9cd7c2188eac51&skkExternalOfferId=518433&skkCountryId=1&skkRegionId=7

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Requirements

  • Bardzo dobra znajomość systemu Optima.
  • Znajomość MS Excel na poziomie minimum średniozaawansowanym.
  • Znajomość obowiązujących przepisów z obszaru rachunkowości i podatków.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
  • Wysokie kompetencje organizacyjne i komunikacyjne.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji operacyjnych.
  • Wysokie zdolności analityczne i interpersonalne.
  • Dokładność, rzetelność oraz umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości/finansów lub ugruntowana wiedza nabyta w wyniku pracy zawodowej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze księgowości.

Benefits

  • Karta sportowa Multisport.
  • Zniżki na studia w uczelni partnerskiej.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Możliwość rozwoju w kierunku stanowisk managerskich.
  • Możliwość wdrażania zmian i usprawnień procesowych.
  • Spotkania integracyjne.
  • Przyjazny zespół i warunki pracy.