Kontrakt – lekarz POZ

Stanowisko

Lekarz udzielający świadczeń zdrowotnych w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).

Miejsce pracy

SPZOZ „PIASTUN”, ul. Reja 1, Piastów. Miejscem wykonywania usług jest jednostka organizacyjna Udzielającego Zamówienie oraz obszar zabezpieczenia świadczeń zdrowotnych, w tym wizyty domowe.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych w ramach POZ w dni powszednie, zgodnie z harmonogramem ustalonym z Udzielającym Zamówienie i zaakceptowanym przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
• Realizacja świadczeń zgodnie z zarządzeniami Prezesa NFZ, standardami medycznymi, przepisami prawa i zasadami etyki zawodowej.
• Osobiste wykonywanie świadczeń oraz zapewnienie zastępstwa wyłącznie w uzgodnieniu z Udzielającym Zamówienie, w przypadku nieprzewidzianych ważnych okoliczności.
• Prowadzenie indywidualnej dokumentacji medycznej.
• Poddawanie się kontrolom Udzielającego Zamówienie lub NFZ.
• Przestrzeganie zasad BHP, ochrony danych osobowych i procedur wewnętrznych SPZOZ „PIASTUN”.

Wymagania

• Lekarz posiadający kwalifikacje i uprawnienia niezbędne do wykonywania świadczeń.
• Prawo wykonywania zawodu lekarza.
• Prowadzenie działalności gospodarczej.
• Aktualne ubezpieczenie OC za szkody związane z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania świadczeń medycznych.
• Aktualne badania lekarskie oraz zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu BHP.
• Obowiązek osobistego wykonywania świadczeń.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o udzielanie świadczeń medycznych, nr ../2024/POZ.
• Kontrakt zawierany z SPZOZ „PIASTUN”.
• Świadczenia udzielane w dni powszednie według uzgodnionego harmonogramu.
• Umowa może zostać wypowiedziana przez każdą ze stron z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.
• Zakup i utrzymanie odzieży oraz obuwia ochronnego należą do Przyjmującego Zamówienie.
• Przyjmujący Zamówienie rozlicza zobowiązania podatkowe związane z wynagrodzeniem.

Wynagrodzenie

Wzór umowy przewiduje wynagrodzenie w zł brutto za jedną godzinę udzielania świadczeń zdrowotnych, jednak kwota nie została wpisana w dokumencie. Wynagrodzenie jest uzależnione od liczby faktycznie przepracowanych godzin w miesiącu i jest wypłacane miesięcznie, w ciągu 30 dni od dostarczenia prawidłowo wystawionej faktury.

Terminy

Okres obowiązywania umowy – data rozpoczęcia i data zakończenia nie zostały uzupełnione w dokumencie.

Informacje dodatkowe

Umowa odwołuje się do art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 799), przepisów Kodeksu cywilnego oraz zarządzeń Prezesa NFZ. Dokument zawiera postanowienia dotyczące powierzenia i ochrony danych osobowych. W przypadku naruszeń zasad realizacji świadczeń, dokumentacji lub ochrony danych umowa może zostać rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym.