Kontrakt – lekarz POZ

Stanowisko

Lekarz udzielający świadczeń zdrowotnych w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) na podstawie kontraktu.

Miejsce pracy

SPZOZ „PIASTUN” w Piastowie, ul. Reja 1. Miejscem wykonywania usług jest jednostka organizacyjna Udzielającego Zamówienie oraz obszar zabezpieczenia świadczeń zdrowotnych, w tym wizyty domowe.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych w ramach POZ.
• Praca w dni powszednie zgodnie z harmonogramem ustalonym z SPZOZ „PIASTUN” i zaakceptowanym przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
• Prowadzenie indywidualnej dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami, zarządzeniami Prezesa NFZ i procedurami wewnętrznymi.
• Osobiste wykonywanie świadczeń; zastępstwo jest możliwe w nieprzewidzianych, ważnych okolicznościach, po uzgodnieniu z Udzielającym Zamówienie.
• Przestrzeganie standardów medycznych, zasad etyki zawodowej, BHP i procedur dotyczących dokumentacji oraz ochrony danych.
• Poddawanie się kontroli SPZOZ „PIASTUN” lub NFZ.

Wymagania

• Kwalifikacje i uprawnienia niezbędne do udzielania świadczeń zdrowotnych.
• Prawo wykonywania zawodu lekarza.
• Prowadzenie działalności gospodarczej pod firmą.
• Aktualne ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej za szkody związane z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania świadczeń medycznych.
• Aktualne badania lekarskie i zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu BHP.
• Osobiste wykonywanie świadczeń oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad etyki zawodowej.

Warunki zatrudnienia

• Kontrakt na udzielanie świadczeń zdrowotnych.
• Świadczenia wykonywane w dni powszednie według harmonogramu.
• Umowa zawierana na okres od nieuzupełnionej daty do nieuzupełnionej daty.
• Jednomiesięczny okres wypowiedzenia w formie pisemnej.
• Przyjmujący Zamówienie pokrywa koszty odzieży ochronnej, obuwia ochronnego, BHP i ubezpieczenia OC.

Wynagrodzenie

Wzór umowy przewiduje wynagrodzenie w zł brutto za jedną godzinę udzielania świadczeń zdrowotnych. Kwota i jej słowne określenie nie zostały wpisane w dokumencie. Wynagrodzenie zależy od liczby faktycznie przepracowanych godzin w danym miesiącu i jest wypłacane miesięcznie, w ciągu 30 dni od dostarczenia prawidłowo wystawionej faktury.

Wymagane dokumenty

• Prawo wykonywania zawodu.
• Aktualny dowód ubezpieczenia OC, przedstawiany przy zawarciu umowy i każdorazowo po utracie ważności poprzedniego dokumentu.
• Aktualne badania lekarskie.
• Zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu BHP.
• Dokumenty i dane niezbędne do zawarcia umowy, w tym dane działalności gospodarczej.

Informacje dodatkowe

Umowa dotyczy udzielania świadczeń zdrowotnych w rozumieniu art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 799). Świadczenia mają być realizowane zgodnie z warunkami określonymi w zarządzeniach Prezesa NFZ obowiązujących w okresie trwania umowy. Wzór obejmuje także obowiązki dotyczące poufności i przetwarzania danych osobowych oraz odwołuje się do zarządzenia wewnętrznego nr 6/2019 Dyrektora SPZOZ „PIASTUN”.