medjob.pl
Back to offers

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Rozwoju Oferty Produktowej

Facility manager
FacilityLux Med Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
ProfessionFacility manager
Locationul. Szturmowa 2, 02-678 Warszawa
Publishedyesterday

Job description

Stanowisko

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Rozwoju Oferty Produktowej

Pracodawca: LUX MED Sp. z o.o.

Miejsce pracy

Warszawa, województwo mazowieckie.

Dział: LUX MED Ubezpieczenia | Dział Rozwoju Oferty Produktowej.

Zakres obowiązków

  • Kreowanie i rozwijanie nowych, innowacyjnych produktów ubezpieczeniowych odpowiadających potrzebom sprzedaży, partnerów sprzedażowych i klienta wewnętrznego.
  • Zarządzanie inicjatywami dotyczącymi wdrażania zmian produktowych oraz rekomendowanie badań marketingowych w spółce ubezpieczeniowej.
  • Bieżące zarządzanie portfolio produktowym ubezpieczeń, w tym monitorowanie cyklu życia produktów i dostosowywanie portfolio do trendów rynkowych oraz strategii.
  • Monitorowanie trendów, rynku i konkurencji, identyfikowanie benchmarków oraz budowanie rekomendacji zarządczych.
  • Zapewnienie zgodności zarządzania produktem ubezpieczeniowym z regulacjami.
  • Analiza i optymalizacja portfolio produktowego ubezpieczeń na podstawie wskaźników biznesowych, we współpracy ze sprzedażą, aktuariatem i działami regulacyjnymi.
  • Współpraca ze Sprzedażą, Obsługą, Pionem Medycznym, Aktuariatem i Komunikacją Marketingową przy wdrażaniu i zarządzaniu ofertą produktową oraz identyfikowaniu problemów i możliwości jej rozwoju.
  • Zarządzanie pracą podległego zespołu, wyznaczanie celów i zapewnienie ich realizacji, organizowanie pracy jednostki, planowanie oraz określanie zadań, zasobów i narzędzi.
  • Nadzór nad standardami pracy i procedurami oraz zapewnienie wysokiej jakości procesów.
  • Zarządzanie zmianą, ocena wyników, prowadzenie rozmów korygujących, motywowanie pracowników i udzielanie im wsparcia merytorycznego oraz organizacyjnego.
  • Udział w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu nowych pracowników oraz zapewnianie szkoleń, rozwoju pracowników i planu sukcesji.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze produktowym w branży ubezpieczeniowej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
  • Znajomość regulacji dotyczących zarządzania produktem ubezpieczeniowym i zapewniania zgodności z regulacjami.
  • Doświadczenie w zarządzaniu i koordynowaniu działań w złożonym środowisku organizacyjnym.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Proaktywne nastawienie, otwartość w komunikacji i asertywność.

Terminy

  • Data publikacji: 27 sierpnia 2026 r.
  • Termin ważności ogłoszenia: 30 września 2026 r.

Requirements

  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze produktowym w branży ubezpieczeniowej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
  • Znajomość regulacji w zakresie zarządzania produktem ubezpieczeniowym.
  • Doświadczenie w zarządzaniu i koordynowaniu działań w złożonym środowisku organizacyjnym.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Proaktywne nastawienie, otwartość w komunikacji i asertywność.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Min. 5 lat doświadczenia w obszarze produktowym w branży ubezpieczeniowej; min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.