Dyrektor Biura Zarządzania Portfelem Projektów [Transformacji i Realizacji Strategii]

Stanowisko

Dyrektor Biura Zarządzania Portfelem Projektów [Transformacji i Realizacji Strategii]

Rola obejmuje zarządzanie portfelem inicjatyw strategicznych i transformacyjnych oraz współpracę z Chief Transformation Officer’em – Członkiem Zarządu – przy koordynacji działań, realizacji priorytetów i budowaniu efektywności organizacyjnej.

Miejsce pracy

Kraków. Praca hybrydowa: 3–4 dni w biurze przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18.

Zakres obowiązków

• Zapewnienie realizacji strategicznych projektów i inicjatyw transformacyjnych.
• Monitorowanie postępu, terminowości, kosztów, korzyści biznesowych i ryzyk oraz raportowanie do Chief Transformation Officer’a, Zarządu i komitetów sterujących.
• Koordynowanie projektów z obszarów IT, cyberbezpieczeństwa, zarządzania danymi, AI i innych inicjatyw strategicznych.
• Planowanie i alokacja zasobów oraz rozwój kompetencji kierowników projektów i zespołów transformacyjnych, w tym mentoring i standaryzacja poziomu senioralności.
• Nadzór nad budżetem projektowym, analiza odchyleń, rekomendowanie działań optymalizacyjnych oraz budowa planów budżetowych dla portfela.
• Budowanie standardów, procesów i modelu governance, tworzenie narzędzi zarządzania oraz analiza efektywności inicjatyw.
• Wsparcie CTO w planowaniu i priorytetyzacji agendy strategicznej transformacji.
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji, materiałów zarządczych i prezentacji dla Zarządu, Rady Nadzorczej i komitetów sterujących.
• Koordynowanie komunikacji między obszarem transformacji a pozostałymi funkcjami organizacji, facylitowanie spotkań kierownictwa i nadzór nad realizacją decyzji.

Wymagania

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w prowadzeniu strategicznych inicjatyw, projektów transformacyjnych lub dużych przedsięwzięć biznesowych w złożonej strukturze organizacyjnej.
• Minimum 3–4 lata doświadczenia menedżerskiego związanego z transformacją.
• Doświadczenie w budowie lub transformacji funkcji wspierających realizację strategii.
• Doświadczenie w technologii, cyfryzacji, zarządzaniu danymi, cyberbezpieczeństwie lub AI.
• Umiejętność przekładania strategii na działania i mierzalne rezultaty.
• Silne zdolności przywódcze, umiejętność budowania wpływu bez formalnej zależności służbowej, wysokie kompetencje analityczne i umiejętność syntezy informacji dla kadry zarządzającej.
• Dojrzałość biznesowa, samodzielność, umiejętność działania w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma priorytetami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Kluczową rolę w strategicznej transformacji organizacji diagnostycznej.
• Bezpośrednią współpracę z Chief Transformation Officer’em – Członkiem Zarządu – i najwyższą kadrą zarządzającą.
• Wpływ na projekty dotyczące transformacji cyfrowej, AI, cyberbezpieczeństwa i zarządzania danymi.
• Samodzielność działania i możliwość kształtowania standardów organizacyjnych.
• Pakiet benefitów: opiekę medyczną Luxmed, kartę MultiSport lub Medicover Sport, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne dla kandydata i rodziny, kursy językowe online, szkolenia i konferencje oraz możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych.
• Inicjatywy sportowe, m.in. biegi, turnieje siatkówki i Runmageddon.

Warunki zatrudnienia

• Pełny etat.
• Umowa o pracę lub kontrakt.
• Praca hybrydowa, 3–4 dni w tygodniu w biurze.

Wynagrodzenie

W ogłoszeniu nie podano wysokości wynagrodzenia.

Jak aplikować

Aplikacja online za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=0F942C6A-826F-4D31-B7C1-19AE018C8037&skkcfg=dc359da26a14474694ee03a803774273&skklocationId=1715&skkExternalOfferId=819750&skkCountryId=1&skkRegionId=6