Asystent-farmaceuta

Stanowisko

Asystent-farmaceuta w Aptece szpitalnej.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za właściwą gospodarkę lekową w szpitalu poprzez prawidłowe przyjmowanie, przechowywanie, wydawanie i sporządzanie leków oraz wyrobów medycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bezpieczeństwa pacjenta, a także za wspieranie Kierownika Apteki w organizacji pracy apteki szpitalnej.

Miejsce pracy

Żary, Apteka szpitalna, 105 Kresowy Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń farmaceutycznych pod nadzorem Kierownika Apteki.
• Przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie leków oraz wyrobów medycznych oddziałom szpitalnym.
• Sporządzanie leków recepturowych zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami.
• Kontrola warunków przechowywania i terminów ważności leków.
• Prowadzenie dokumentacji gospodarki lekowej zgodnie z prawem farmaceutycznym.
• Współpraca z personelem medycznym w zakresie racjonalnej farmakoterapii i monitorowania działań niepożądanych leków.
• Raportowanie do Kierownika Apteki w sprawach związanych z obrotem lekami i wyrobami medycznymi.
• Udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe farmaceutyczne.

Mile widziane

• Znajomość prawa farmaceutycznego oraz procedur dotyczących gospodarki lekowej w szpitalu.
• Umiejętność sporządzania i kontroli jakości leków recepturowych.
• Umiejętność obsługi programów komputerowych stosowanych w aptece.
• Specjalizacja.

Oferujemy

• Stabilną pracę w strukturach publicznej placówki medycznej.
• Wsparcie zespołu i wdrożenie na stanowisku.
• Świadczenia zgodne z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi pracodawcy.
• Dodatek stażowy do 20%.
• Pakiet socjalny.
• Dofinansowanie do szkoleń.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę.
• Pełny etat.
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30–15:05.
• Rozpoczęcie pracy możliwe od zaraz, do uzgodnienia.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze brutto od 8 346,00 zł, zgodnie z ustawą o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych. Poziom wynagrodzenia w ramach przedziału jest ustalany z uwzględnieniem wykształcenia i posiadanych kwalifikacji, doświadczenia oraz zakresu powierzonych zadań i odpowiedzialności.

Wymagane dokumenty

• CV.

Jak aplikować

CV należy przesyłać na adres e-mail: m.majewska@105szpital.pl lub składać osobiście w Dziale Kadrowo-Płacowym, budynek nr 23, pokój 202. W tytule wiadomości należy wpisać: „Farmaceuta”.

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.