Analityk ds. Danych HR (f/m)

Stanowisko

Analityk ds. Danych HR (f/m)

ALAB Laboratoria Sp. z o.o. to ogólnopolska sieć laboratoriów diagnostycznych istniejąca na rynku od kilkunastu lat. Firma wykonuje 45 mln badań rocznie, posiada ponad 800 Punktów Pobrań i około 70 laboratoriów we wszystkich województwach w Polsce oraz oferuje 3500 różnych badań.

Miejsce pracy

Warszawa.

Zakres obowiązków

• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dotyczących zatrudnienia, rotacji, absencji, wynagrodzeń i produktywności.
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR, w tym FTE, rotacji, absencji, kosztów zatrudnienia i produktywności.
• Współtworzenie budżetów personalnych oraz prognoz kosztów wynagrodzeń.
• Przygotowywanie analiz kosztów osobowych oraz analiz odchyleń względem budżetu i prognoz.
• Analiza efektywności zatrudnienia i rentowności inicjatyw związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
• Udział w planowaniu zatrudnienia (FTE) i modelowaniu kosztów pracowniczych.
• Przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby Zarządu, HR i innych obszarów biznesowych.
• Tworzenie, rozwój i automatyzacja raportów oraz narzędzi analitycznych wspierających procesy HR.
• Dbanie o jakość, spójność i poprawność danych wykorzystywanych w raportowaniu.
• Ścisła współpraca z działami HR, Finansów, Controllingu, Księgowości i IT.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: ekonomia, matematyka, statystyka, metody ilościowe, analiza danych, informatyka lub kierunki pokrewne.
• Doświadczenie zawodowe w analityce danych, raportowaniu HR, controllingu personalnym lub analizach finansowych.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power Query — warunek konieczny.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych, ich transformacji, analizy i prezentacji.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, w tym umiejętność identyfikowania trendów, wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji biznesowych.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz efektywnej współpracy z interesariuszami biznesowymi.
• Proaktywność, orientacja na cel oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania usprawnień.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z danymi z systemów kadrowo-płacowych.
• Znajomość budżetowania kosztów osobowych i planowania zatrudnienia.
• Znajomość wskaźników HR, takich jak FTE, rotacja, absencja, produktywność i koszt zatrudnienia.
• Znajomość SQL.
• Znajomość Power BI.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem, zależnym od doświadczenia i zaangażowania.
• Możliwość rozwoju w obszarze HR Analytics, Business Intelligence i controllingu personalnego.
• Realny wpływ na rozwój raportowania, analiz i procesów zarządzania danymi w organizacji.
• Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Darmowy parking przy siedzibie firmy.
• Pakiet zniżek na usługi ALAB Laboratoria dla pracownika i jego bliskich.
• Duży stopień samodzielności i odpowiedzialności.

Warunki zatrudnienia

Forma zatrudnienia, wymiar czasu pracy, system pracy i termin rozpoczęcia nie zostały podane w treści ogłoszenia.

Wynagrodzenie

Ogłoszenie wskazuje na atrakcyjne wynagrodzenie, bez podania kwoty ani przedziału.

Terminy

Nie podano terminu składania aplikacji.

Wymagane dokumenty

Nie określono wymaganych dokumentów w treści ogłoszenia.

Jak aplikować

Aplikowanie odbywa się za pośrednictwem formularza eRecruiter dostępnego pod adresem ogłoszenia.

Informacje dodatkowe

ALAB Laboratoria współpracuje z niemiecką grupą LIMBACH oraz uniwersytetami i naukowcami z Europy i całego świata.