medjob.pl
Wróć do ofert

Specjalista ds. pracowniczych

Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
PlacówkaSzpital Neuropsychiatryczny Im. Prof. Mieczysława Kaczyńskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lublinie
ZawódSpecjalista ds. kadr i płac
Lokalizacjaul. Abramowicka 2, 20-442 Lublin
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Specjalista ds. pracowniczych.

Miejsce pracy

Szpital Neuropsychiatryczny im. Prof. Mieczysława Kaczyńskiego SP ZOZ w Lublinie, ul. Abramowicka 2.

Zakres obowiązków

  • Obsługa kadrowa, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej, m.in. umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy, dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy oraz zaświadczeń.
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego InfoMedica.
  • Raportowanie z zakresu kadrowo-płacowego.
  • Rozliczanie czasu pracy, w tym kwalifikacja nadgodzin w różnych systemach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych.
  • Przygotowywanie materiałów potrzebnych do naliczania wynagrodzeń.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość.
  • Ukończony kurs, szkolenie lub studia podyplomowe z zakresu HR.
  • Znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy przy prowadzeniu spraw kadrowych.
  • Biegła znajomość obsługi komputera, w tym programu Excel.

Mile widziane

  • Doświadczenie w jednostkach ochrony zdrowia.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę.

Wymagane dokumenty

  • CV.
  • Kopie dokumentów stwierdzających kwalifikacje zawodowe.
  • Inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, takie jak certyfikaty i zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach.

Jak aplikować

Aplikacje należy kierować pocztą elektroniczną na adres kadry@snzoz.lublin.pl. W tytule wiadomości należy wpisać: „REKRUTACJA KADRY”.

Kontakt

E-mail: kadry@snzoz.lublin.pl.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Dodano do BIP 28 czerwca 2021 r. o godz. 10:52:19.

Wymagania

  • Ukończony kurs, szkolenie lub studia podyplomowe z zakresu HR.
  • Znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy.
  • Biegła znajomość obsługi komputera, w tym programu Excel.
  • Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy przy prowadzeniu spraw kadrowych.