Specjalista ds. pracowniczych
Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
PlacówkaSzpital Neuropsychiatryczny Im. Prof. Mieczysława Kaczyńskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lublinie
ZawódSpecjalista ds. kadr i płac
Lokalizacjaul. Abramowicka 2, 20-442 Lublin
Opublikowanoprzedwczoraj
Opis stanowiska
Stanowisko
Specjalista ds. pracowniczych.
Miejsce pracy
Szpital Neuropsychiatryczny im. Prof. Mieczysława Kaczyńskiego SP ZOZ w Lublinie, ul. Abramowicka 2.
Zakres obowiązków
- Obsługa kadrowa, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej, m.in. umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy, dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy oraz zaświadczeń.
- Obsługa systemu kadrowo-płacowego InfoMedica.
- Raportowanie z zakresu kadrowo-płacowego.
- Rozliczanie czasu pracy, w tym kwalifikacja nadgodzin w różnych systemach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych.
- Przygotowywanie materiałów potrzebnych do naliczania wynagrodzeń.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość.
- Ukończony kurs, szkolenie lub studia podyplomowe z zakresu HR.
- Znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy przy prowadzeniu spraw kadrowych.
- Biegła znajomość obsługi komputera, w tym programu Excel.
Mile widziane
- Doświadczenie w jednostkach ochrony zdrowia.
Warunki zatrudnienia
- Umowa o pracę.
Wymagane dokumenty
- CV.
- Kopie dokumentów stwierdzających kwalifikacje zawodowe.
- Inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, takie jak certyfikaty i zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach.
Jak aplikować
Aplikacje należy kierować pocztą elektroniczną na adres kadry@snzoz.lublin.pl. W tytule wiadomości należy wpisać: „REKRUTACJA KADRY”.
Kontakt
E-mail: kadry@snzoz.lublin.pl.
Informacje dodatkowe
Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Dodano do BIP 28 czerwca 2021 r. o godz. 10:52:19.
Wymagania
- Ukończony kurs, szkolenie lub studia podyplomowe z zakresu HR.
- Znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy.
- Biegła znajomość obsługi komputera, w tym programu Excel.
- Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy przy prowadzeniu spraw kadrowych.