medjob.pl
Wróć do ofert

Specjalista ds. marketingu w Dziale Organizacyjnym

Kierownik placówki
Umowa o pracę

Wynagrodzenie

9000 zł – 10 000 zł / miesiąc

PlacówkaInstytut Psychiatrii i Neurologii
ZawódKierownik placówki
Lokalizacjaul. Jana III Sobieskiego 9, 02-957 Warszawa
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Specjalista ds. marketingu w Dziale Organizacyjnym

Miejsce pracy

Instytut Psychiatrii i Neurologii, Warszawa.

Zakres obowiązków

  • Kontakt z przedstawicielami mediów.
  • Organizowanie konferencji prasowych i innych wydarzeń.
  • Dbałość o wizerunek Instytutu oraz prowadzenie jego mediów społecznościowych.
  • Monitorowanie mediów i zbieranie materiałów dotyczących Instytutu oraz pracowników występujących w jego imieniu.
  • Redagowanie informacji prasowych dotyczących funkcjonowania Instytutu.
  • Nadzór nad treściami udostępnianymi do informacji publicznej, w szczególności na stronie internetowej.
  • Prowadzenie szkoleń dla pracowników dotyczących kontaktów z mediami.
  • Realizacja działań z zakresu marketingu wewnętrznego.
  • Współtworzenie z Dyrektorem linii strategiczno-marketingowych Instytutu.
  • Kreowanie wizerunku Instytutu poprzez opracowywanie identyfikacji wizualnej.
  • Prowadzenie procedur skargowych, w tym zbieranie materiałów, przygotowywanie odpowiedzi na skargi i współpraca z Biurem Rzecznika Praw Pacjenta.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: marketing, PR, komunikacja, dziennikarstwo lub zarządzanie.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze marketingu lub PR.
  • Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i inicjatyw marketingowych.
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office i narzędzi do obsługi mediów społecznościowych.
  • Lekkie pióro i umiejętność redagowania treści.
  • Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odpowiedzialność i dokładność.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy w instytucji publicznej lub medycznej.
  • Znajomość narzędzi graficznych, np. Canva, Adobe Photoshop lub Illustrator.
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i wystąpień publicznych.
  • Znajomość zagadnień związanych z obsługą procedur skargowych i współpracą z instytucjami nadzorującymi.

Oferujemy

  • Umowę o pracę w instytucji państwowej.
  • Dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat: od 5 do 20% wynagrodzenia, zależnie od udokumentowanego stażu pracy.
  • Stabilne zatrudnienie w instytucji państwowej.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym świadczenia socjalne dla dzieci na wakacje, wczasy pod gruszą, świadczenie świąteczne, kartę sportową, pożyczki na preferencyjnych warunkach i zapomogi socjalne.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach.
  • Wsparcie doświadczonych pracowników w początkowym okresie pracy.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy nie został podany.

Wynagrodzenie

9 000–10 000 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie jest uzależnione od kwalifikacji; dodatkowo przysługuje dodatek za wysługę lat na zasadach opisanych powyżej.

Wymagane dokumenty

  • CV.
  • List motywacyjny.

Na dokumentach aplikacyjnych należy zamieścić klauzulę dotyczącą zapoznania się z klauzulą informacyjną i dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji.

Jak aplikować

Dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres asystent@ipin.edu.pl. Odpowiadamy tylko wybranym kandydatom.

Wymagania

  • Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i inicjatyw marketingowych.
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office i narzędzi do obsługi mediów społecznościowych.
  • Lekkie pióro i umiejętność redagowania treści.
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • Odpowiedzialność i dokładność.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
  • Wykształcenie wyższe; preferowane: marketing, PR, komunikacja, dziennikarstwo, zarządzanie.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze marketingu/PR.

Benefity

  • Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Karta sportowa.
  • Pożyczki na preferencyjnych warunkach i zapomogi socjalne.
  • Możliwość udziału w szkoleniach.
  • Wsparcie doświadczonych pracowników.