medjob.pl
Wróć do ofert

Referent / inspektor w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacji

Kierownik placówki
PlacówkaSzpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o.
ZawódKierownik placówki
Lokalizacjaul. Augustyna Kośnego 53, 45-372 Opole
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Referent / inspektor w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacji.

Miejsce pracy

Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., Opole.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe;
  • doświadczenie w pracy w komórce kadr lub płac;
  • znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych;
  • znajomość popularnego oprogramowania biurowego, w tym Microsoft Office i Open Office;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • kreatywność;
  • umiejętność efektywnego organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów.

Mile widziane

  • doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym.

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie;
  • terminową wypłatę wynagrodzenia;
  • szeroki pakiet socjalny, obejmujący dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie do zajęć rekreacyjno-sportowych, Program Multisport Benefits oraz pożyczki zakładowe;
  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie nie zostało określone w ogłoszeniu.

Wymagane dokumenty

  • CV;
  • list motywacyjny;
  • zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik do ogłoszenia.

Jak aplikować

Dokumenty można złożyć:

  • osobiście w sekretariacie Szpitala Wojewódzkiego w Opolu sp. z o.o. przy ul. Kośnego 53;
  • drogą pocztową na adres: Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., ul. Kośnego 53, 45-372 Opole;
  • drogą mailową na adres: rekrutacja@szpital.opole.pl.

Kontakt

Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., ul. A. Kośnego 53, 45-372 Opole, tel. (77) 44-33-100, e-mail: sekretariat@szpital.opole.pl.

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Inspektor Ochrony Danych: iod@szpital.opole.pl, tel. (77) 44-33-697.

Wymagania

  • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych.
  • Znajomość oprogramowania biurowego Microsoft Office i Open Office.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Kreatywność.
  • Umiejętność efektywnego organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów.
  • Wykształcenie wyższe.
  • Doświadczenie w pracy w komórce kadr lub płac.

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie.
  • Terminowa wypłata wynagrodzenia.
  • Szeroki pakiet socjalny.
  • Dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
  • Dofinansowanie do zajęć rekreacyjno-sportowych.
  • Program Multisport Benefits.
  • Pożyczki zakładowe.
  • Szkolenia finansowane przez pracodawcę.