Referent / inspektor w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacji
Kierownik placówki
PlacówkaSzpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o.
ZawódKierownik placówki
Lokalizacjaul. Augustyna Kośnego 53, 45-372 Opole
Opublikowanoprzedwczoraj
Opis stanowiska
Stanowisko
Referent / inspektor w Dziale Spraw Pracowniczych i Organizacji.
Miejsce pracy
Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., Opole.
Wymagania
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie w pracy w komórce kadr lub płac;
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych;
- znajomość popularnego oprogramowania biurowego, w tym Microsoft Office i Open Office;
- umiejętność pracy w zespole;
- kreatywność;
- umiejętność efektywnego organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów.
Mile widziane
- doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie;
- terminową wypłatę wynagrodzenia;
- szeroki pakiet socjalny, obejmujący dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie do zajęć rekreacyjno-sportowych, Program Multisport Benefits oraz pożyczki zakładowe;
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie nie zostało określone w ogłoszeniu.
Wymagane dokumenty
- CV;
- list motywacyjny;
- zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik do ogłoszenia.
Jak aplikować
Dokumenty można złożyć:
- osobiście w sekretariacie Szpitala Wojewódzkiego w Opolu sp. z o.o. przy ul. Kośnego 53;
- drogą pocztową na adres: Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., ul. Kośnego 53, 45-372 Opole;
- drogą mailową na adres: rekrutacja@szpital.opole.pl.
Kontakt
Szpital Wojewódzki w Opolu sp. z o.o., ul. A. Kośnego 53, 45-372 Opole, tel. (77) 44-33-100, e-mail: sekretariat@szpital.opole.pl.
Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Inspektor Ochrony Danych: iod@szpital.opole.pl, tel. (77) 44-33-697.
Wymagania
- Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych.
- Znajomość oprogramowania biurowego Microsoft Office i Open Office.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Kreatywność.
- Umiejętność efektywnego organizowania pracy własnej i ustalania priorytetów.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w pracy w komórce kadr lub płac.
Benefity
- Stabilne zatrudnienie.
- Terminowa wypłata wynagrodzenia.
- Szeroki pakiet socjalny.
- Dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
- Dofinansowanie do zajęć rekreacyjno-sportowych.
- Program Multisport Benefits.
- Pożyczki zakładowe.
- Szkolenia finansowane przez pracodawcę.