medjob.pl
Wróć do ofert

Pracownik/Pracownica ds. Kadr

Specjalista ds. kadr i płac
Umowa o pracę
PlacówkaZespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Cieszynie
ZawódSpecjalista ds. kadr i płac
Lokalizacjaul. Bielska 4, 43-400 Cieszyn
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Pracownik/Pracownica ds. Kadr

Miejsce pracy

Cieszyn, województwo śląskie.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie akt personalnych pracowników.
  • Sporządzanie dokumentów dotyczących zatrudnienia, przebiegu zatrudnienia oraz zwalniania pracowników.
  • Rozliczanie czasu pracy pracowników.
  • Sporządzanie zestawień i raportów.

Wymagania

  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia.
  • Zaangażowanie w pracę.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Terminowość.
  • Komunikatywność, precyzja i czytelność przedstawianej informacji.

Mile widziane

  • Wykształcenie wyższe na kierunku ekonomicznym lub pokrewnym albo wykształcenie uzupełnione o kursy specjalistyczne.
  • Doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw kadrowych.

Oferujemy

  • Interesującą i odpowiedzialną pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę.

Wymagane dokumenty

  • CV.
  • List motywacyjny.
  • W dokumentach należy dopisać zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji w ZZOZ w Cieszynie, zgodnie z przepisami wskazanymi w ogłoszeniu. Brak zgody skutkuje pozostawieniem kandydatury bez rozpatrzenia.

Jak aplikować

Osoby zainteresowane mogą przesłać CV i list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu. W przekazanej treści adres e-mail nie został podany.

Informacje dodatkowe

Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się tylko z wybranymi kandydatami. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Wymagania

  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy.
  • Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia.
  • Zaangażowanie w pracę.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Terminowość.
  • Komunikatywność, precyzja i czytelność przedstawianej informacji.
  • Wykształcenie minimum średnie; mile widziane wyższe z kierunków ekonomicznych lub pokrewnych lub uzupełnione o kursy specjalistyczne.
  • Mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw kadrowych.

Benefity

  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń.