Pielęgniarka/Położna Oddziałowa Oddziału Patologii Noworodka i Neonatologii

Stanowisko

Konkurs na stanowisko Pielęgniarki/Położnej Oddziałowej Oddziału Patologii Noworodka i Neonatologii w Zespole Opieki Zdrowotnej w Świętochłowicach sp. z o.o. w restrukturyzacji.

Miejsce pracy

Zespół Opieki Zdrowotnej w Świętochłowicach sp. z o.o. w restrukturyzacji, ul. Chorzowska 38, 41-605 Świętochłowice.

Wymagania

Kandydat musi posiadać aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej. Prawo wykonywania zawodu nie może być zawieszone ani ograniczone w zakresie uniemożliwiającym wykonywanie obowiązków na stanowisku objętym konkursem.

Pielęgniarka/pielęgniarz musi spełniać jeden z następujących warunków:

• posiadać tytuł zawodowy licencjata pielęgniarstwa lub magistra pielęgniarstwa;
• posiadać tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego;
• posiadać co najmniej 5-letni staż pracy w podmiocie leczniczym.

Położna/położny musi spełniać jeden z następujących warunków:

• posiadać tytuł zawodowy licencjata położnictwa lub magistra położnictwa;
• posiadać tytuł specjalisty;
• posiadać co najmniej 5-letni staż pracy w podmiocie leczniczym.

Mile widziane

Dodatkowo oceniane będą:

• doświadczenie zawodowe w neonatologii, patologii noworodka lub intensywnej terapii noworodka;
• doświadczenie w kierowaniu, koordynowaniu lub organizowaniu pracy zespołu;
• dodatkowe specjalizacje, kursy i szkolenia związane z profilem stanowiska;
• kwalifikacje dotyczące bezpieczeństwa pacjenta i jakości świadczeń;
• kwalifikacje z zakresu resuscytacji noworodka, kontroli zakażeń, opieki nad noworodkiem i edukacji rodziców;
• kwalifikacje i doświadczenie w zakresie zarządzania i organizacji pracy w podmiocie leczniczym.

Zakres obowiązków

W ramach rozmowy kwalifikacyjnej oceniana będzie znajomość zagadnień dotyczących organizacji pracy Oddziału, zarządzania personelem i rozwiązywania sytuacji konfliktowych, zapewnienia ciągłości obsady i postępowania w sytuacjach kryzysowych, bezpieczeństwa pacjenta, jakości świadczeń i zdarzeń niepożądanych, współpracy interdyscyplinarnej, komunikacji z personelem oraz rodzicami pacjentów, a także znajomość procedur medycznych.

Wymagane dokumenty

1. Zgłoszenie udziału w Konkursie.
2. Curriculum vitae zawierające informacje dotyczące przebiegu pracy zawodowej.
3. Kopia dyplomu ukończenia wymaganych studiów wyższych.
4. Kopia dokumentu potwierdzającego uzyskanie tytułu specjalisty.
5. Kopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu.
6. Dokumenty potwierdzające wymagany co najmniej 5-letni staż pracy w podmiocie leczniczym.
7. Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w neonatologii, patologii noworodka lub intensywnej terapii noworodka.
8. Dokumenty potwierdzające doświadczenie w kierowaniu, koordynowaniu lub organizowaniu pracy zespołu – jeżeli kandydat takie posiada.
9. Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, specjalizacje, kursy i szkolenia przedstawiane do oceny.
10. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Oddziału Patologii Noworodka i Neonatologii, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pracy, zarządzania personelem, bezpieczeństwa pacjenta i jakości udzielanych świadczeń, o objętości nie większej niż 3 strony A4.

Na żądanie Komisji Konkursowej kandydat musi przedstawić oryginały dokumentów w celu potwierdzenia zgodności złożonych kopii.

Informacje dodatkowe

Postępowanie konkursowe obejmuje weryfikację spełnienia wymagań formalnych, ocenę kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, indywidualną rozmowę kwalifikacyjną, ocenę przedstawionej koncepcji funkcjonowania Oddziału oraz ustalenie końcowego wyniku punktowego i rekomendacji Komisji Konkursowej.

Kandydat może uzyskać maksymalnie 100 punktów: kwalifikacje zawodowe i doświadczenie – 40 punktów, rozmowa kwalifikacyjna – 50 punktów, koncepcja funkcjonowania i rozwoju Oddziału – 10 punktów.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie poinformowani o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem danych kontaktowych podanych w zgłoszeniu. Nieusprawiedliwione niestawienie się na rozmowę w wyznaczonym terminie będzie traktowane jako rezygnacja z udziału w Konkursie.

Planowane zakończenie postępowania konkursowego i wyłonienie kandydata nastąpi do 16 października 2026 r. Zarząd Spółki zastrzega możliwość zakończenia Konkursu bez wyłonienia kandydata, unieważnienia postępowania albo zmiany terminów jego przeprowadzenia. Udział w postępowaniu konkursowym oraz uzyskanie najwyższego wyniku punktowego nie stanowią podstawy do roszczenia o nawiązanie stosunku pracy.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów jest dostępna na stronie: www.zoz.net.pl/prawo/rodo. Wobec osoby wybranej przed nawiązaniem stosunku pracy zostaną zrealizowane obowiązki związane z dopuszczeniem do działalności związanej z leczeniem i opieką nad małoletnimi, w tym dotyczące odpowiednich rejestrów oraz informacji z Krajowego Rejestru Karnego.