Pielęgniarka – nocna i świąteczna opieka zdrowotna

Stanowisko

Pielęgniarka – udzielanie pielęgniarskich świadczeń zdrowotnych w zakresie nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej (NOL – opieka pielęgniarska).

Miejsce pracy

SPZOZ „PIASTUN”, ul. Reja 1, Piastów. Świadczenia są udzielane w jednostce organizacyjnej Zleceniodawcy oraz na obszarze zabezpieczenia świadczeń, w tym podczas wizyt domowych.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z przepisami, zarządzeniami Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia i standardami medycznymi.
• Praca w ramach nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, również podczas wizyt domowych.
• Prowadzenie indywidualnej dokumentacji medycznej.
• Wykonywanie świadczeń z należytą starannością, zgodnie z zasadami etyki zawodowej i z poszanowaniem pacjentów.
• Poddawanie się kontroli Zleceniodawcy lub NFZ.
• Osobiste wykonywanie świadczeń; zastępstwo jest możliwe w uzgodnieniu ze Zleceniodawcą i w ważnych, nieprzewidzianych okolicznościach.
• Korzystanie z powierzonego samochodu wyłącznie w celu realizacji umowy oraz jego zwrot po zakończeniu dyżuru.

Wymagania

• Posiadanie kwalifikacji i uprawnień niezbędnych do wykonywania świadczeń.
• Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki.
• Aktualne badania lekarskie i zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu BHP.
• Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej za szkody związane z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.
• Przedstawienie aktualnego dowodu ubezpieczenia przy zawarciu umowy i każdorazowo po utracie ważności poprzedniego dokumentu.
• Przestrzeganie przepisów BHP, zasad ochrony danych osobowych i procedur wewnętrznych SPZOZ „PIASTUN”.
• Zapewnienie odzieży ochronnej i obuwia ochronnego we własnym zakresie.

Warunki zatrudnienia

• Umowa zlecenie nr 2025/NiŚOZ.
• Umowa zawierana na czas określony; daty rozpoczęcia i zakończenia pozostawiono w dokumencie niewypełnione.
• Świadczenia w dni powszednie: od 18:00 do 8:00 dnia następnego.
• Świadczenia w soboty, niedziele i święta: od 8:00 do 8:00 dnia następnego.
• Plan świadczeń na następny miesiąc ma być przedstawiany najpóźniej do 10. dnia danego miesiąca.
• Wynagrodzenie jest zależne od liczby faktycznie przepracowanych godzin i wypłacane miesięcznie, w ciągu 30 dni od doręczenia prawidłowo wystawionego rachunku.
• Wypowiedzenie umowy: jednomiesięczny okres wypowiedzenia, w formie pisemnej.
• W szczególnych przypadkach umowa może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie określono jako stawkę w złotych za godzinę, jednak kwota w dokumencie nie została wpisana. Stawka obejmuje wszelkie należności, w tym pracę w porze nocnej, koszty dojazdu do siedziby Zleceniodawcy oraz odzieży roboczej. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczono podwyższenie stawki maksymalnie do podwójnej wysokości, nie więcej niż w odniesieniu do 6 dyżurów w roku kalendarzowym.

Wymagane dokumenty

• Dokument potwierdzający prawo wykonywania zawodu pielęgniarki.
• Aktualny dowód ubezpieczenia OC.
• Aktualne badania lekarskie.
• Zaświadczenie o przeszkoleniu z zakresu BHP.
• Dokumenty i oświadczenia wymagane do zawarcia umowy zlecenia.

Informacje dodatkowe

Umowa odwołuje się do art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 450), przepisów NFZ oraz zarządzenia wewnętrznego nr 6/2019 Dyrektora SPZOZ „PIASTUN”. Zleceniobiorca może korzystać z samochodu Fiat Doblo podczas wykonywania świadczeń. Dokument zawiera postanowienia dotyczące przetwarzania danych osobowych.