Lekarz w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym w części NIEZABIEGOWEJ

Stanowisko

Lekarz w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym w części niezabiegowej.

Miejsce pracy

Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej w Starachowicach, ul. Batalionów Chłopskich 6, 27-200 Starachowice.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lekarza medycyny.
• Prawo wykonywania zawodu.
• Specjalizacja lub tytuł specjalisty w jednej z dziedzin: medycyna ratunkowa, choroby wewnętrzne, anestezjologia i intensywna terapia, neurologia, kardiologia, chirurgia ogólna, chirurgia dziecięca lub pediatria.
• Alternatywnie: lekarz bez specjalizacji z doświadczeniem na podobnym stanowisku.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• Umowę cywilnoprawną.
• Wynagrodzenie od 200,00 zł/h.

Wymagane dokumenty

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; druk do pobrania na stronie internetowej PZOZ: www.szpital.starachowice.pl → BIP → zakładka „Praca” → „do pobrania”.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe i kwalifikacje zawodowe.
• List motywacyjny.
• CV i list motywacyjny powinny zawierać podpisaną klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej i/lub przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Starachowicach przy ul. Batalionów Chłopskich 6.

Jak aplikować

Aplikację zawierającą wymagane dokumenty należy złożyć z dopiskiem: „Oferta pracy na lekarza w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym”:

• w sekretariacie/kancelarii Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach,
• pocztą na adres: Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej, 27-200 Starachowice, ul. Batalionów Chłopskich 6,
• pocztą elektroniczną: praca@szpital.starachowice.pl.

Informacje dodatkowe

CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 1 roku na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane. Aplikacji nie odsyła się; kontakt odbywa się wyłącznie z wybranymi osobami.

Szpital stosuje zasady równych szans w zatrudnieniu i ocenia kandydatów na podstawie kompetencji i doświadczenia. W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił 17,49%.