Lekarz – specjalista medycyny pracy (k/m)

Stanowisko

Lekarz – specjalista medycyny pracy (k/m).

Miejsce pracy

Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi.

Zakres obowiązków

• Przeprowadzanie badań konsultacyjnych, profilaktycznych i odwoławczych w zakresie medycyny pracy u pacjentów Kliniki Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego.
• Opracowywanie orzeczeń w zakresie diagnostyki i orzecznictwa chorób zawodowych oraz oceny zdolności do pracy.
• Analiza ryzyka zawodowego.
• Stosowanie przepisów prawa pracy oraz zasad profilaktyki zdrowotnej w środowisku pracy.
• Kontakty z pacjentami wymagające umiejętności komunikacyjnych i empatii.

Wymagania

• Tytuł lekarza specjalisty w dziedzinie medycyny pracy.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe.
• Wykształcenie medyczne z ukończoną specjalizacją w dziedzinie medycyny pracy.
• Aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• NPWZ oraz dokument potwierdzający posiadaną specjalizację.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Stabilne zatrudnienie.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym.
• Dofinansowanie zajęć sportowych lub biletów do kina i teatru.
• Parking dla pracowników.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wizyty u lekarza specjalisty.
• Dodatkowy dzień wolny na wizytę u lekarza specjalisty.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę.
• Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.

Wynagrodzenie

W ogłoszeniu wskazano atrakcyjne wynagrodzenie, bez podania kwoty.

Wymagane dokumenty

• CV.
• NPWZ.
• Dokument potwierdzający posiadaną specjalizację.

Jak aplikować

CV należy przesłać e-mailem lub dostarczyć w formie papierowej do siedziby Instytutu.

Kontakt

E-mail: marta.wiszniewska@imp.lodz.pl

Adres do składania dokumentów: Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi, 91-348 Łódź.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, kandydat powinien dodać wymagany w ogłoszeniu zapis.