medjob.pl
Wróć do ofert

Lekarz SOR/ZRM

Lekarz
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Zlecenie
PlacówkaSzpital Specjalistyczny w Kościerzynie sp. z o.o.
ZawódLekarz
Lokalizacjaul. Alojzego Piechowskiego 36, 83-400 Kościerzyna
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Lekarz SOR/ZRM.

Nr referencyjny ogłoszenia: LEK/SOR/2025.

Miejsce pracy

Szpital Specjalistyczny w Kościerzynie Sp. z o.o., ul. A. Piechowskiego 36, 83-400 Kościerzyna.

Zakres obowiązków

  • Wykonywanie świadczeń zdrowotnych w zakresie normalnej ordynacji i/lub kontraktowych dyżurów medycznych.

Wymagania

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.

Mile widziane

  • Spełnianie wymagania lekarza systemu zgodnie z art. 3 pkt 3 ustawy z 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym.

Oferujemy

  • Pracę w przyjaznej atmosferze.
  • Szkolenia.
  • Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku pracownika i zapomóg.
  • Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie oraz wynagrodzenia.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę, kontrakt lub umowa zlecenie.
  • Praca może obejmować normalną ordynację i/lub kontraktowe dyżury medyczne.

Wynagrodzenie

Ogłoszenie wskazuje na atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bez podania kwoty.

Wymagane dokumenty

  • CV.
  • W CV należy zawrzeć wymaganą klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Jak aplikować

Zgłoszenia należy kierować drogą elektroniczną do Działu Kadr i Płac na adres: rekrutacja@szpital.koscierzyna.pl. W temacie wiadomości należy podać numer referencyjny LEK/SOR/2025. Zgłoszenia bez numeru referencyjnego, wymaganej klauzuli zgody lub zawierające klauzulę o wadliwej treści nie będą rozpatrywane.

Terminy

Ogłoszenie datowane na 17.07.2025 r.; nie podano terminu składania zgłoszeń.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Wymagania

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.

Benefity

  • Szkolenia.
  • Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku pracownika i zapomóg.
  • Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej.
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie.