medjob.pl
Wróć do ofert

Lekarz – Oddział Rehabilitacji z Pododdziałem Rehabilitacji Neurologicznej

Lekarz
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Neurologia
Ortopedia i traumatologia narządu ruchu
Choroby wewnętrzne
Reumatologia
PlacówkaSamodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim
ZawódLekarz
Lokalizacjaul. Wisznicka 111, 21-300 Radzyń Podlaski
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Lekarz do pracy w Oddziale Rehabilitacji z Pododdziałem Rehabilitacji Neurologicznej.

Miejsce pracy

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim, ul. Wisznicka 111, 21-300 Radzyń Podlaski.

Zakres obowiązków

  • Udzielanie świadczeń zdrowotnych na optymalnym poziomie ilościowym i jakościowym pacjentom Oddziału Rehabilitacji z Pododdziałem Rehabilitacji Neurologicznej.

Wymagania

  • Prawo wykonywania zawodu.
  • Specjalizacja z zakresu neurologii, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, chorób wewnętrznych, reumatologii lub rehabilitacji.

Mile widziane

  • Dobra organizacja pracy.
  • Sumienność, zaangażowanie i odpowiedzialność.

Oferujemy

  • Atrakcyjne warunki płacowe.
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego i zdobycie unikalnych kompetencji.
  • Wynagrodzenie z systemem motywacyjnym.

Warunki zatrudnienia

  • Umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna.
  • Możliwość współpracy na podstawie innej niż umowa o pracę formy zatrudnienia.

Wymagane dokumenty

Dokumenty aplikacyjne.

Jak aplikować

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt i przesyłanie dokumentów aplikacyjnych pocztą elektroniczną na adres sekretariat@spzozrp.pl lub na adres SPZOZ w Radzyniu Podlaskim, ul. Wisznicka 111, 21-300 Radzyń Podlaski.

Kontakt

Dodatkowe informacje: 83 413 22 70 lub 83 413 22 67.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie dodano do BIP 7 maja 2025 r.

Wymagania

  • Prawo wykonywania zawodu.
  • Specjalizacja z zakresu neurologii, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, chorób wewnętrznych, reumatologii lub rehabilitacji.

Benefity

  • Wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego i zdobycie unikalnych kompetencji.
  • System motywacyjny wynagrodzenia.