Lekarz kardiolog dziecięcy (k/m)

Stanowisko

Lekarz kardiolog dziecięcy (k/m).

Miejsce pracy

Wrocław, placówka Centrum Medycznego enel-med.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa opieka nad pacjentem.
• Dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.

Wymagania

• Ukończona specjalizacja lekarska lub specjalizacja lekarska w połowie toku.
• Aktualne prawo wykonywania zawodu.
• Nastawienie na dobro pacjenta i jakość świadczonych usług.

Oferujemy

• Elastyczne warunki i formy zatrudnienia.
• Możliwość ustalenia indywidualnych standardów przyjęcia pacjenta.
• Kompleksową organizację pracy w gabinecie.
• Wsparcie merytoryczne konsultantów medycznych.
• Wsparcie prawne w zakresie ochrony przed roszczeniami pacjentów.
• Pracę w wyspecjalizowanych zespołach.
• Indywidualne szkolenie wdrażające.
• Program płatnych poleceń.
• Dostęp dla pracownika i jego najbliższych do prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenie na życie.
• Karnet sportowy i możliwość udziału we wspólnych aktywnościach.
• Elastyczne grafiki oraz możliwość pracy w więcej niż jednej placówce.
• Wsparcie zespołu administracji w zakresie całości pracy administracyjnej.
• Pracę z wysokiej klasy sprzętem diagnostycznym i ergonomicznym wyposażeniem gabinetów.
• Wdrożenia i szkolenia rozwojowe dopasowane do specjalizacji.
• Możliwość integracji z lokalnym środowiskiem lekarskim oraz konsultacji z innymi lekarzami, w tym profesorami.
• Możliwość rozmowy o zmianach w grafiku i wprowadzaniu nowych usług na bazie umiejętności lekarza.

Warunki zatrudnienia

• Umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B.
• Elastyczne warunki zatrudnienia i grafiki.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=6E2D5A16-A31D-42FB-BBAD-63B684E3A70D&skkcfg=a97dfcfd80b74764ae794cde20c13ed5&skklocationId=9967&skkExternalOfferId=514019&skkCountryId=1&skkRegionId=1

Informacje dodatkowe

Pracodawca wskazuje wyróżnienia: „Najlepszy Pracodawca 2025: Lider Pracy Przyszłości” według Gazety Finansowej oraz godło „Friendly Workplace 2025”.