Kierownik / Kierowniczka Zespołu Projektowania Produktu Cyfrowego (Product Design Manager)

Stanowisko

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Projektowania Produktu Cyfrowego (Product Design Manager)

Miejsce pracy

LUX MED Sp. z o.o., Warszawa, województwo mazowieckie. Rola znajduje się w Centrali, w Dziale Produktów Cyfrowych, w obszarze Biznesu i Pionie Marketingu.

Zakres obowiązków

• Operacyjne zarządzanie zespołem Product Design liczącym około 20 osób: Product Design Pool, Design System & Standards oraz UX Writing & Accessibility.
• Zapewnienie prawidłowego działania governance Design Systemu, w tym procesu RFC, kontrybucji i wydań.
• Podejmowanie decyzji o uzasadnionym odstąpieniu od standardu.
• Dbanie o jakość pracy i projektów oraz rozstrzyganie eskalacji.
• Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, mentoringu, ocen i planów rozwoju.
• Przygotowanie następcy lub następców z wewnątrz zespołu.
• Bezpośrednie zarządzanie zespołem Design System, w tym UX Writing & Accessibility oraz Motion Design. Warstwa inżynierska, czyli Design Engineer, pozostaje pod bezpośrednim nadzorem Head of Product Design & Digital Experience.
• Współpraca z Head of Product Design & Digital Experience przy ustalaniu priorytetów cross-domenowych.
• Współpraca z PM-ami, innymi domenami i biznesem oraz komunikowanie zakresu odpowiedzialności roli.
• Integracja narzędzi AI z procesem od koncepcji do developmentu i ustalanie zasad odpowiedzialności za tworzony z ich pomocą output.

Wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w Product Designie lub UX/UI na poziomie lead/manager.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami; w aplikacji należy przedstawić ich wielkość, skład i konkretne wyniki.
• Doświadczenie w budowaniu zespołu i procesów od podstaw lub w warunkach kryzysowych.
• Doświadczenie w egzekwowaniu standardów jakości i governance Design Systemu.
• Znajomość WCAG 2.2 AA oraz rozumienie wpływu dostępności na jakość doświadczenia pacjenta.
• Gotowość do pracy w formule 6-miesięcznego okresu próbnego, a następnie umowy na 12 miesięcy, z jasno określoną misją.
• Umiejętność udzielania szczerego feedbacku i prowadzenia trudnych rozmów.
• Umiejętność przygotowania i wyłonienia następcy.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Orientacja w trendach medtech.
• Portfolio zarządzania zespołami i procesami, ważniejsze niż portfolio wizualne.

Warunki zatrudnienia

Rola ma czasowy charakter i obejmuje 6 miesięcy okresu próbnego, a następnie umowę na 12 miesięcy. Jeśli po tym okresie kandydat pozostanie w organizacji i obejmie inne zadania, możliwa jest umowa na czas nieokreślony.

Terminy

• Data publikacji: 31 sierpnia 2026 r.
• Termin ważności ogłoszenia: 30 września 2026 r.

Jak aplikować

Szczegóły aplikowania dostępne są w formularzu rekrutacyjnym eRecruiter.

Informacje dodatkowe

LUX MED deklaruje neutralny płciowo proces rekrutacyjny i równe szanse dla wszystkich aplikujących, niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia.