Group People & Organisation Director

Stanowisko

Group People & Organisation Director

Miejsce pracy

Warszawa. Stanowisko dotyczy grupy Corten Medic i Corten Dental działającej w ponad 40 lokalizacjach w Polsce.

Zakres obowiązków

• Kształtowanie i wdrażanie strategii People & Organisation Grupy, spójnej ze strategią biznesową i planami wzrostu.
• Projektowanie architektury organizacyjnej, modelu operacyjnego, struktur, ról, odpowiedzialności i modeli współpracy.
• Przekładanie strategii biznesowej na kompetencje, role i zasoby organizacyjne.
• Prowadzenie workforce planning, succession management, talent management oraz rozwoju kluczowych liderów.
• Inicjowanie i prowadzenie transformacji organizacyjnych, organisation redesign oraz zmian modeli operacyjnych.
• Współpraca strategiczna z CEO, Zarządem Grupy i najwyższą kadrą menedżerską.
• Identyfikowanie kluczowych ról, kompetencji i ryzyk organizacyjnych oraz projektowanie rozwiązań wspierających ciągłość i rozwój organizacji.
• Rozwijanie zarządzania opartego na danych z wykorzystaniem people intelligence, workforce analytics i kluczowych wskaźników organizacyjnych.

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze People & Organisation, HR lub Organisation Development.
• Doświadczenie w budowie, transformacji lub skalowaniu funkcji People & Organisation w organizacji o złożonej strukturze.
• Doświadczenie we współpracy z CEO, Zarządem i najwyższą kadrą menedżerską.
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu struktur organizacyjnych, organisation redesign i workforce planning.
• Umiejętność przekładania strategii biznesowej na model organizacyjny, kompetencje, strukturę zatrudnienia i plany workforce.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu modeli sukcesji, talent management i rozwoju liderów.
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych oraz osiąganiu i prezentowaniu mierzalnych rezultatów zmian.
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i people oraz budowania wpływu w środowisku zarządczym.
• Doświadczenie w organizacjach wielopodmiotowych, grupach kapitałowych lub strukturach obejmujących wiele jednostek biznesowych.

Mile widziane

• Doświadczenie w organizacji wielospółkowej lub grupie kapitałowej.
• Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, usług lub w organizacjach przechodzących intensywną transformację i wzrost.
• Doświadczenie w budowaniu funkcji People & Organisation od podstaw lub jej istotnym przekształcaniu.

Oferujemy

• Realny wpływ na rozwój i kształt organizacji na poziomie całej Grupy.
• Bezpośrednią współpracę z CEO i Zarządem przy projektach strategicznych.
• Możliwość budowania i wdrażania nowoczesnej funkcji People & Organisation.
• Dużą samodzielność, szeroki zakres odpowiedzialności i realną sprawczość.
• Udział w transformacji i skalowaniu organizacji.
• Bezpieczeństwo zatrudnienia.
• Realny wpływ na rozwój firmy.
• Budowanie ścieżki kariery.
• Spotkania integracyjne.
• Przyjazny zespół i warunki pracy.
• Elastyczny czas pracy.
• Zniżki na studia wyższe.

Warunki zatrudnienia

Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy nie zostały podane.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie nie zostało podane.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz rekrutacyjny: Aplikuj.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.