medjob.pl
Wróć do ofert

Fizjoterapeuta (k/m)

Fizjoterapeuta
PlacówkaCentrum Medyczne Enel-med Spółka Akcyjna
ZawódFizjoterapeuta
LokalizacjaŁódź, łódzkie
Opublikowanoprzedwczoraj

Opis stanowiska

Stanowisko

Fizjoterapeuta (k/m)

Miejsce pracy

Łódź, centrum medyczne Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie kompleksowego procesu rehabilitacji pacjentów.
  • Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją procesu fizjoterapii.

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe.
  • Aktualne prawo do wykonywania zawodu fizjoterapeuty.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z pacjentami.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów z pacjentami.

Mile widziane

  • Szkolenia kierunkowe, np. z zakresu terapii manualnej, technik tkanek miękkich lub diagnostyki funkcjonalnej.

Oferujemy

  • Pracę w firmie z tytułem Najlepszy Pracodawca 2025: Lider Pracy Przyszłości według Gazety Finansowej oraz godłem Friendly Workplace 2025.
  • Możliwość pracy w centrum medycznym z nowoczesną infrastrukturą.
  • Miłą atmosferę w pracy oraz wsparcie przełożonego i zespołu.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Kartę MultiSport.
  • Dostęp do wspólnych aktywności sportowych.
  • Szczegółowy onboarding, bazę wiedzy i szkolenia.
  • Realne ścieżki awansu oraz możliwości rozwoju podczas eventów i szkoleń.
  • Komfortowe, atrakcyjnie zlokalizowane placówki wyposażone w wysokiej klasy sprzęt.

Warunki zatrudnienia

  • Elastyczne godziny pracy.
  • Elastyczne formy zatrudnienia i pracy.

Jak aplikować

Aplikacja online: Aplikuj.

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe.
  • Aktualne prawo do wykonywania zawodu fizjoterapeuty.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z pacjentami.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów z pacjentami.
  • wykształcenie kierunkowe
  • minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z pacjentami

Benefity

  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Karta MultiSport.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Wsparcie przełożonego i zespołu.
  • Onboarding, baza wiedzy i szkolenia.
  • Realne ścieżki awansu i możliwości rozwoju.