Dyrektor Biura Zarządzania Portfelem Projektów [Transformacji i Realizacji Strategii]

Stanowisko

Dyrektor Biura Zarządzania Portfelem Projektów [Transformacji i Realizacji Strategii]

Rola obejmuje zarządzanie portfelem inicjatyw strategicznych oraz współpracę z Chief Transformation Officer’em – Członkiem Zarządu – w koordynacji działań, realizacji priorytetów i budowaniu efektywności organizacyjnej.

Miejsce pracy

Kraków. Praca hybrydowa: 3–4 dni w biurze przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie strategicznymi projektami i inicjatywami transformacyjnymi oraz monitorowanie ich postępów, terminowości, kosztów, korzyści biznesowych i ryzyk.
• Raportowanie statusu projektów do Chief Transformation Officer’a, Zarządu i komitetów sterujących oraz rekomendowanie działań naprawczych.
• Koordynowanie inicjatyw z obszarów IT, cyberbezpieczeństwa, zarządzania danymi, AI i innych obszarów strategicznych.
• Planowanie i alokacja zasobów oraz budowanie ścieżek rozwoju, mentoringu i standardów kompetencyjnych dla Kierowników Projektów.
• Nadzór nad budżetami projektowymi, analiza odchyleń, rekomendowanie optymalizacji i budowa planów budżetowych dla portfela.
• Budowanie standardów, procesów i modelu governance oraz rozwój narzędzi zarządzania projektami.
• Wsparcie CTO w planowaniu i priorytetyzacji agendy transformacji.
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji, materiałów zarządczych i prezentacji dla Zarządu, Rady Nadzorczej i komitetów sterujących.
• Koordynowanie komunikacji, facylitowanie spotkań kierownictwa transformacji i nadzór nad realizacją decyzji.

Wymagania

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w prowadzeniu strategicznych inicjatyw, projektów transformacyjnych lub dużych przedsięwzięć biznesowych w złożonej strukturze organizacyjnej.
• Minimum 3–4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z transformacją.
• Doświadczenie w budowie lub transformacji funkcji wspierających realizację strategii.
• Doświadczenie w technologii, cyfryzacji, zarządzaniu danymi, cyberbezpieczeństwie lub AI.
• Umiejętność przekładania strategii na działania i mierzalne rezultaty.
• Silne zdolności przywódcze, umiejętność budowania wpływu bez formalnej zależności służbowej i zarządzania wieloma priorytetami.
• Wysokie kompetencje analityczne, dojrzałość biznesowa, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Kluczową rolę w strategicznej transformacji jednej z największych organizacji diagnostycznych w Polsce.
• Bezpośrednią współpracę z Chief Transformation Officer’em – Członkiem Zarządu – i najwyższą kadrą zarządzającą.
• Wpływ na projekty z obszaru transformacji cyfrowej, AI, cyberbezpieczeństwa i zarządzania danymi.
• Samodzielność działania oraz możliwość kształtowania standardów organizacyjnych.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta MultiSport lub Medicover Sport, grupowe ubezpieczenie, zniżki na badania laboratoryjne, kursy językowe online, szkolenia, konferencje i możliwość rekrutacji wewnętrznych.

Warunki zatrudnienia

• Pełen etat.
• Umowa o pracę lub kontrakt.
• Praca hybrydowa, 3–4 dni w biurze.

Wynagrodzenie

W ogłoszeniu nie podano wynagrodzenia.

Jak aplikować

Aplikacja przez formularz online: Aplikuj.